街道办事处物业管理服务方案
招标编号:****
投标单位名称:****
授权代表:****
投标日期:****
物业管理定义为业主对共同所有的建筑物部分,包括建筑区划内的共有设施与场所,实施的联合管理,或是委托专业的物业服务企业或其他管理者对业主共有资产(如建筑物、设备、场地等)进行专业化的日常运营和维护活动。
物业管理涵盖两种类型:其狭义定义聚焦于服务企业提供,即根据业主与物业服务企业的委托合同,对诸如房屋建筑、设备设施、市政公用设施、绿化、环境卫生、交通秩序以及环境景观进行维护和修缮的管理工作。而广义的物业管理则扩展至业主集体参与的自治过程,涵盖了委托物业服务企业或其他管理主体进行的全方位管理活动。
伴随城市化进程的迅猛推进,以及居民经济实力的稳步增强,国家政策的有力扶持,我国物业服务行业展现出强劲的增长势头。截至2021年,业已管理的总面积突破280亿平方米,其中不乏有三家企业管理面积超过5亿平方米的显著成绩。上市物业管理公司在这一进程中,尤为活跃,倾向于通过并购策略实现规模的迅速扩大。
市场化进程中的物业服务企业崛起显著,截至2020年,我国物业管理行业的上市企业规模已显着扩大,累计达55家。上市态势在2020年尤为活跃,新增上市物业服务企业数量创历史新高,达到了18家。然而,2021年上市节奏有所放缓,这一年共计有14家新上市公司加入。值得注意的是,这些上市的物业管理企业主要集中在经济发达地区,占据整体上市企业总数的62%份额。
在政策扶持的背景下,国内资本市场的积极态度推动了物业管理企业加速战略扩张,主要依赖于并购活动来强化自身实力。目前业内常见的并购模式包括两种策略: 1. 横向并购 - 通过收购同行业的竞争者,这类并购的优势在于能够叠加规模优势和提升影响力。由于被并购企业通常具备一定的规模基础和客户基础,这不仅有助于增加物业管理的总面积,还能迅速扩充企业的市场份额,凭借原有的客户资源实现快速增长。 2. 纵向并购 - 物企沿着产业链的上下游进行并购,目的在于弥补服务内容的空白,丰富增值服务体系,并借此拓宽服务范围,实现业务的多元化和深度拓展。
横向并购通过增加管理规模,其操作相对直接,主要涉及资金注入,即可即刻实现营业收入与净利润的增值收益。然而,并购增值服务的效益在短期内可能不易显现,投资回报率体现出一定的滞后效应。
2021年我国物管企业收并购数77宗,较2020年减少了23宗,交易金额突破360亿元为历史新高,比2020年增长了3倍以上,说明了我国物管行业并购市场单笔交易额高且大额交易频发。其中共有29家上市企业进行了53宗并购事件,交易金额高达355.88亿元,上市物企并购资金充沛、能力强,扩张规模迅速。
随着上市物业服务企业的激增及国内资本市场广阔的发展推动力,收并购活动热度持续攀升。据统计,单在2022年首月,已记录到14宗并购交易,交易总额达到了36.17亿元。顺应2021年国家倡导的‘社区+物业+养老服务’战略,旨在实现幼有所育、学有所教、老有所养、住有所居的社会福祉,物业服务企业得以拓展如幼儿托管与老年养老服务在内的增值服务,借此强化自身的市场竞争力并塑造鲜明的品牌特色。
(一)市场集中度提升,竞争加剧
历经多年变迁,中国物业管理行业的领先企业纷纷推动服务创新并积极拓展业务版图。同时,市场集中效应日益显著,各参与者面临着愈发严峻的市场竞争格局。
在竞争激烈的中国物业管理市场中,大型企业致力于提升市场份额和优化运营表现,他们通过战略调整和加速扩展来应对挑战。内部增长与并购活动可能导致物业管理公司在整合新收购业务与原有业务的过程中遭遇多重难题。
物业服务百强企业在管总建筑面积由2016年的55亿平方米增加至2020年的129亿平方米,复合年增长率约为23.8%。物业服务百强企业的总市场份额由2016年的29.4%增加至2020年的49.7%。物业服务十强企业的市场总份额由2015年的7.6%增至2020年的10.6%。
(二)劳工及营运成本增加
物业管理服务市场本质上属于劳动密集型产业,其中劳动力成本占据了物业公司运营成本的显著份额。日常物业管理活动(涵盖安保、清洁、绿化以及设施维修与保养)高度依赖于人力资源的投入。
随着近年来多个地区最低工资的显著增长,劳工成本的直接影响日益凸显。与此同时,电费、水费等公用事业费用的攀升也在过去的几年间持续发生。在中国物业管理行业中,包干制费用模式占据主导地位。据相关数据揭示,对于劳动密集型的物业管理企业来说,不断攀升的劳动力成本已经成为其追求可持续发展过程中不容忽视的重大考验。
(三)持续推动业务拓展与多元服务领域,积极导入信息化技术
借助云计算、电子商务、物联网、大数据与人工智能等先进技术,物业管理企业得以创新业务模式,削减人力成本并显著增强盈利能力。他们通过引入新技术和电子服务平台,实现了资源的高效整合与分配,从而拓展了多元化的社区增值服务范围,包括公共空间管理、社区金融服务、房地产代理以及家政服务。由此,增值服务所带来的收入逐渐成为物业公司收益构成中的关键支柱。为了优化成本控制,保持市场竞争力,物业公司致力于运营流程的标准化与自动化,旨在提升服务质量和响应客户多元化的需求。
(四)对专业人员的需求增加及其缺乏情况
面对技术的迅猛进步,物业管理企业致力于吸纳和保留具有综合管理和专业技术能力的高素质专业人才。在日常运营中,他们逐步外包清洁、园林维护与安全监控等劳动密集环节,转而强化对专业技能和技术娴熟员工的招聘与培训。此举旨在推动智能化管理与信息技术应用,激发创新活力,以保持市场领先地位并提升业主的满意体验。
物业管理行业面临着招聘高素质专业人才的严峻考验,同时,行业对于具备专业技能的员工短缺,这直接影响了他们提供卓越服务和推动业务扩展的能力。若物业管理企业难以吸引和留住能干的员工,其业务发展势将面临潜在的障碍。
(五)提高服务的标准化水平
标准化操作流程对于物业管理公司的服务质量提升至关重要,它是推动跨区域业务扩展的基石。众多中国物业服务百强企业已实施内部标准化规程,作为服务执行的准则。近年来,信息技术在物业管理服务中的影响力日益增强,物业公司借助科技手段,通过自动化技术解决方案优化关键业务运营流程。
技术解决方案通过优化流程,有效抑制人为误差,促使物业管理公司得以一贯执行标准化操作规程和质量标准。此举显著减少了对人力资源的依赖,进而节省了员工招聘与外包成本。同时,集成的信息技术平台强化了对各分公司、子公司及办事处的行政和财务运营监控,确保各地始终遵循公司的策略、程序和质量规范。
(六)来自资本市场的支持增加
资本市场展现出持续升温的态势,众多物业管理企业积极投身其中,旨在通过资本市场多元化其融资途径。上市物业管理公司借此良机,能够加大对技术创新的投入,构建智能化服务平台,强化与同行的合作,提升服务品质并优化运营效率。此外,丰富的资金来源推动了物业管理公司在并购领域实行更为精准和战略性的抉择,从而加速业务版图的扩张。
(七)多元化服务带来的新机会及收益来源
面对日益增长的多元化与优质物业管理服务需求,众多物业公司致力于提升服务质量并拓展服务种类。在成本上升引发运营压力的背景下,物业公司亟需改革传统经营模式,通过资源整合与业务转型以确保盈利能力和市场竞争力,从而实现可持续的盈利能力增长。借助互联网与信息技术的潜力,他们正积极扩大服务范畴,提供增值性服务以满足客户多元化需求。据统计,社区增值服务市场具有广阔前景,主要得益于其能满足业主和住户的个性化需求.
(一)街道办事处定义
作为我国乡级行政区的核心管理单元,街道办事处是由市辖区及不设区的市级人民政府在上一级政府的授权下设立的派出机构。这些办事处与乡镇保持着同等的乡级行政区地位。
(二)行政职能
依据2004年10月27日经第十届全国人大常委会第十二次会议修订的《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条条款,市辖区及不设区的市政府,经上级政府授权,可设立若干街道,其管理实体为街道办事处,作为市辖区与不设区城市的派出机构。街道办事处作为基础城市化进程中的行政区划,下属多个社区居民委员会,偶尔包含极少数的行政村落。
作为市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机构,街道办事处在授权范围内,遵循上级政府——市辖区人民政府或不设区的市人民政府的指导,履行其法定职责。其主要功能包括:
1.遵循并积极落实国家和党的路线方针、政策,以及市区关于街道工作的各项指导指示,细化制定并切实执行相关管理规定。
2.致力于提升和优化社区居委会的管理效能,积极协助居民委员会强化思想引领、组织构建与制度完善。并及时将居民的反馈、提议和需求传达给上级政府及相关职能部门。
3.致力于提升社区文化品质,推进文明街道、文明单位及文明小区的创建活动,积极组织居民参与常态化的文化、娱乐和体育项目。
4.承担街道的人民调解与治安维护职责,致力于对违法青少年实施辅导转化,确保老年人、妇女及儿童的合法权益得到充分保障。
5.承担起支持相关部门在本地区开展拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革及残疾人就业等事务的职责;并积极推动社区的便民服务和教育项目的实施,致力于提升社区居民的生活便利性与知识普及水平。
6.协同相关部门,高效实施辖区内的常住及流动人口管理和计划生育政策,确保完成并达成区级分配的计划生育目标任务。
7.支持和配合武装力量在本区域开展民兵训练以及公民兵役制度的实施工作。
8.致力于在管辖区域内实施法治宣传教育,有效进行民事纠纷调解,提供专业法律咨询服务,保障居民的合法权益,积极推动社会管理综合事务的和谐开展。
9.致力于管辖区域的城市管理,激励群众参与爱国卫生活动,致力于提升城市的绿化、美化与净化水平,并协同相关部门推进环境卫生及环境保护任务的实施。
10.致力于管辖区域的全面行政执法,确保地区的和谐与秩序得到有效维护。
11.致力于研究并制定本区域经济发展战略,积极协同相关部门确保安全生产工作的有效执行。
12.协同相关部门执行辖区内的防灾减灾应对、应急抢险、安全生产审核以及居民转移安置等相关任务。
13.承办区委、区政府交办的其他工作。
(投标人根据项目具体情况参照编制)
(一)物业类型:综合型办公楼
(二)物业名称:XX街道办事处
(三)坐落位置:XX区X双路XX号
(四)基本情况:
1.办公总面积约。
2.街道办公楼地上建筑面积为,区域内主要建筑有:
(1)行政楼1号楼:共5层建筑面积,均用于街道办公。
(2)行政楼2号楼:建筑面积为,一楼办公、二楼为食堂、三楼为会议室。
(3)行政楼3号楼:建筑面积为,一、二楼为街道办公,三、四楼为宿舍。
(4)行政楼5号楼:建筑面积为,一楼为便民服务中心、二楼为街道办公。
(5)行政楼6号楼:建筑面积为,一楼为办事大厅,二楼为街道办公。
(6)行政楼7号楼:建筑面积为,一、二楼为街道办公,三、四楼为机关干部宿舍。
(7)XX中心办公楼:共XX层,建筑面积约;
(8)职工宿舍:建筑面积为。
(9)仓库2幢:建筑面积。
(10)地下室:共XX层,面积约为;
3.实际绿化面积约
4.本项目包含附属设施,包括但不限于人大代表接待室、文化活动中心、门卫岗亭,以及区域内的场地和停车场等。
(五)设备配置:
设施概述:包括大楼的水电供应系统、供暖设施以及高度智能化的设备与装置。
1.供水系统:大楼采用直供式自来水供应,而办公楼内的茶水间则利用电热水器进行热水加热服务。
2.电力供应采用单一回路设计,配备独立的400千伏配电室。
3.暖:采用独立的家用分体式空调。
4.以下是构成智能化系统的各项子系统: 1. 计算机网络设施 2. 安全防护监控系统 3. 入侵报警装置 4. 电子巡更管理系统 5. 有线电视服务 6. 多媒体会议室配置 7. 公共信息显示屏幕系统 8. 中心机房设备集成
物业管理项目涵盖一系列细致入微的服务内容,主要包括保洁工作、绿化植物的日常维护、安全保障、设施设备的定期维护与保养,以及员工食堂的运营管理。详情如下:
(一)卫生保洁服务
我们的保洁服务涵盖大院内办公楼等公共区域的全面卫生维护,以及对特定区域和房间的专项保洁工作。
1.涵盖公共通行区域:包括门厅、走廊、楼梯、楼道、安全出入口、机动车与行人共享的车道、以及周边的人行道和排水设施。
2.包括公共设施、会议室、活动区域、宽敞的大厅、接待空间、现代化的信息设备、严密的监控室、舒适的洗手间以及专用的垃圾处理区等
3.关于办公区域及房间的室内清洁任务(鉴于工作时间的持续性,需详细评估薪酬成本)
4.负责对楼层内栏杆、门体、墙面及地面的洁净维护工作
5.维护公共区域包括会议室和走廊的玻璃设施清洁任务
6.公共照明设备种类繁多,主要包括路灯、壁灯、顶灯、泛光照明以及庭院灯等。
7.负责维护大厦周边停车场及道路的清洁,确保垃圾得到及时有效的清运,同时保证大楼的排污系统运行顺畅。
8.确保周末值班任务的高效完成;及时处理临时指派的各项事务。
(二)绿化环境管理
物业公司全面承担大院内的绿化维护工作,确保每年进行不少于六次的定期修剪,以保持所有绿化区域的整洁与有序,实现无缺株、无死株,同时杜绝各类废弃物。对于可能影响办公楼采光和构成安全隐患的树木,我们将遵循业主的指示,进行一年至少一次的专业修剪。
1.养护职责涵盖庭院及大楼内公共区域的绿化常规维护。
2.实施定期绿化维护,包括灌溉、施肥与土壤疏松,同时确保绿地整洁,清除杂草及无用物品,落实防寒和防汛措施。并实施药物防治,预防病虫害的发生。
3.确保树木生长态势良好,树冠结构完整,无死亡或枯朽的树枝,管理过程中未发现树木枝干遭受机械损害、无铁钉固定或非保护性捆绑痕迹,整体无显著缺株情况。
(三)安全保卫服务
一、总体要求
全年365日,24小时无间断的全方位安全保障体系确保项目区域的安全稳定。一旦遭遇突发状况,我们将迅速、决断且精准地执行应急响应机制。面对突发事件,会即时调动并强化保安队伍,凭借项目周边资源的优势,能在最短时间内调配人员,并与公安机关紧密协作,共同维护秩序。
2.安保职责概要: - 执行公共秩序的维护与管理,确保区域内的和谐与稳定。 - 日常承担项目周边及内部区域的安全警卫任务,包括突发情况、重要活动和信访事件期间的安保保障。 - 负责治安、交通和消防的全面管理工作,涵盖各项安全细节。
(1)大门岗24小时管理;
(2)项目区域内办公时间管理;
(3)项目区域内24小时巡视管理;
(4)车辆管理;
(5)治安管理;
(6)消防安全管理;
(7)突发事件应急预案。
(四)房屋和设备维护
物业管理与设施维护:承担全面的职责,包括办公楼内设施与设备的日常维护与巡查,故障维修,紧急情况应对,以及对外来服务提供商和服务施工单位的监督、管理和协作工作。
1.街道办公楼水电维修;
2.对各类消防器材每月检查;
3.制定详尽的供电与给排水应急预案:在实施预先计划的水电临时中断时,务必及时向采购方通报。一旦遭遇突发事故,维修团队需确保在十五分钟内迅速响应并赶往现场进行紧急抢修。
4.日常维护包括公共区域的各种设施设备,例如卫生间设施、门窗及其附件(如门把手)的保养与修理。
5.做好双休日值班工作。
6.其他临时交办的工作。
(五)消防管理服务
1.实施定期消防知识培训,确保每年举行一次实战演练,从而提升人员对消防设备及器材的操作熟练度,并保持记录的完整性和准确性。
2.实施每月一次的大楼消防设备全面检查,一旦发现异常立即进行处理,并确保检查记录的完整性。
3.健全消防设施(器材)管理台账。
(六)职工餐厅服务
1.服务范围:
承担职工餐厅平日工作日(每日三餐)及周末节假日(每日两餐)的餐饮服务供给。在工作日,需安排两名工作人员保障早餐服务,大约供应给XX名员工;午餐时段预计供应至XX人,下午供应可根据采购需求灵活安排。在周末和法定节假日,每餐预计接待用餐人员数量为XX人。
2.服务要求:
严格遵守采购方的各项规章制度,确保不发生任何有碍采购方工作秩序的违规行为。
务必遵照《中华人民共和国食品安全法》等相关餐饮卫生法规,确保预防食物安全事故的发生,并致力于安全生产与消防安全,杜绝重大的责任事故。成交供应商需承担餐厅员工在工作过程中的安全职责。
(七)会务礼仪服务
1.我们专注于根据不同功能需求和标准,提供专业化的会务服务,致力于实现服务的规范化与高品质标准。
2.实施全面的会议服务跟踪体系,标准化会议室申请与管理流程,精耕细作于会前筹备、会议进行时的优质服务以及会后的总结记录环节。针对大型会议,预先策划详尽周到的保障方案,确保会议进程中无缝衔接,提供卓越服务,实时掌握会议动态。
3.根据会议的不同规格,预先配置相应数量的服务人员,并对音响设备、空调系统及照明设施进行详尽检查,确保其正常运行。服务人员需全面理解并掌握会务规定。会场始终保持洁净、卫生且布局有序,所有服务操作严格遵循规范化标准。
4.工作期间,礼仪会务服务人员应身着统一且整洁的制服,展现出专业且庄重的形象。他们需深入了解服务对象的特点及个性化的服务需求,对会议举办场地的设施配置与功能有深入的了解,并能娴熟操作各类设备,掌握全面的服务基本技能。
5.确保严格保密措施,严禁会议信息泄露,所有会议资料不得携带出会场,并进行妥善的后期处理和保管。
6.其他临时交办的工作。
(八)客户服务
1.客户问讯与接待服务:实施每日超过10小时的客户服务热线,员工统一着装,服务过程中展现出极高的热情与周到,始终运用文明用语。主动询问客户需求,并确保即时提供服务。在接听电话时,我们秉持规范、礼貌及文明的交流方式,以亲切而热情的态度应对每一位客户。
2.确保首问责任制的实施,对于客户的问题,承询人员需主动跟进并确保问题得到妥善解决。
3.实施来访者接待指引,构建应对突发群体访查的应急措施,有条不紊地组织上访者排队等待接见,确保他们不会进入办公区域,保障工作秩序的正常进行。
(九)财务管理
1.概述:财务管理的工作模式、相关制度、预算与决算的执行机制以及具体内容
2.构建并完善日常耗材领取与登记的统计体系。
(十)档案资料管理,建立健全物业管理制度
1.优化物业管理服务项目的文档与资料管控体系:涵盖详细的工作规划与总结报告、特定的管理策略,以及设施设备的详尽档案(含设备登记册),包括设备运行与维修记录,以及人事管理相关文档。
2.计算机管理系统在档案资料管理中是不可或缺的,其目标是确保档案的完整性、管理的有效性以及交接流程的严谨性。所有文档需易于查找且检索结果精确。在必要时,应迅速提供电子档案与纸质副本予街道办事处,以满足即时需求。
(十一)能源使用管理
1.建立大楼公共能源的合理使用规程。
2.在保障大楼正常使用的前提下节约能源。
项目 |
内容 |
分值 |
扣分标准 |
扣分原因 |
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整体管理 |
物业人员到位情况;每月不能超过两名人员离职。 |
2 |
缺1人扣1分 |
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各岗位人员的培训及考核。 |
2 |
缺少培训1次扣1分 |
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各岗位间人员的综合协调,工作执行力 |
2 |
调度合理满分,调度混乱0分,执行力差0分。 |
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客户对管理服务工作的满意度。无粗话、无和业主争吵的行为、无投诉。着工装、佩戴工牌。 |
3 |
1项不符扣1分 |
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着装整洁,仪表端庄、精神饱满;服务规范,礼貌、主动热情;上班时间不做与工作无关的事情(玩手机、游戏、聊天等)。 |
3 |
1项不符扣1分 |
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各种记录完整。工作安排记录、设备台账记录、日常检查记录。 |
3 |
缺1次记录扣1分 |
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保安管理 |
保安人员熟悉区域环境,文明执勤。实行24小时值班。每小时至少一次巡逻,并对巡逻进行记录。 |
3 |
没有巡逻0分,没有记录扣2分,记录不清楚扣1-2分 |
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上班时间着装整齐,言谈举止文明,门岗姿态规范,手势标准,无穿便装上班的现象。 |
2 |
1项不符扣1分 |
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收发业主的报刊和包裹。收到的报刊及时准确投放到信箱或转送给相关处室;挂号信、包裹、急件等及时联系收件人取件。 |
2 |
报刊、信件等积压0分,包裹积压扣1-2分,相关急件未及时通知扣2分 |
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上班时间不做与工作无关的事,严禁打瞌睡、抽烟、嬉戏打闹、脱岗等不良现象;门卫环境卫生清洁。 |
2 |
1项不符扣1分 |
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对各种车辆管理有序,指挥车辆的停放规范到位,无堵塞交通现象,不影响行人通行。 |
3 |
1项不符扣1分 |
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门卫对进出人员、车辆要视情况盘查。 |
2 |
1项不符扣1分 |
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装备完好,交接班程序规范,附有完整的交接班记录;做好来客来车登记。 |
2 |
没有交接班记录0分,记录不清楚扣1-2分 |
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熟练操作监控消防设备,每日做好监控消防记录。发生报警后,必须5分钟之内到达现场并通知上级领导;发生故障后,及时反馈给业主。 |
3 |
故障不报扣1分,报警不到扣1分,不会操作扣1分 |
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消防栓、灭火器定期巡查,有记录封条 |
2 |
没有记录0分,记录不清楚扣1—2分 |
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定时巡查消防通道是否畅通,有无火灾安全隐患。 |
2 |
消防通道堵塞一处扣1分,有安全隐患扣1分 |
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无因管理责任导致的盗窃事件发生。 |
2 |
发生盗窃事件0分 |
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无因管理责任导致的刑事案件发生。 |
2 |
发生刑事案件0分 |
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无因管理责任导致的消防事件发生。 |
3 |
发生消防事件0分 |
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保洁管理 |
保洁人员着装整洁,精神饱满。 |
4 |
1项不符扣2分 |
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环卫设施齐全,摆放合理。 |
4 |
1项不符扣2分 |
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道路、绿化带、公共区域保持清洁,每天至少打扫2次,巡查一次,无乱贴乱画,无占用和堆放杂物现象;地面无纸屑、烟头等废弃物。 |
4 |
1项不符扣2分 |
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公共厕所清洁、无异味,洗手台、镜子无污水、污迹。 |
3 |
有异味扣1分,有污水污迹扣1分 |
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垃圾收集、清理及时干净、做到垃圾日产日清。 |
4 |
垃圾乱堆扣2分、清理不干净扣2分 |
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地面、屋内、楼梯、电梯等无灰尘、无蜘蛛网等,屋顶、雨棚玻璃清洁。 |
4 |
1项不符扣1分 |
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做好本物业的灭蚊灭虫灭鼠工作。 |
3 |
没做1项扣1分 |
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发现管阀跑、冒、滴、漏现 |
4 |
发现1处扣2 |
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象及时联系维修单位。如有潮湿或者漏水现象,及时做好防滑警示。 |
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分 |
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食堂管理 |
1.饭菜不热或口感较差现象;2.饭菜内发现异物、杂物;3.供应隔夜饭菜;4.超过规定用餐时间继续供应饭菜;5.实际饭菜是否与菜谱吻合 |
2 |
发现一次或者有人举报(经核实后)扣2分。 |
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1.厨师工作期间需着整洁干净的工作服;2.厨工必须保持整洁,手、腕部不允许佩戴首饰、双手干净;3.食堂工作区、用餐区禁止吸烟;4.供应食品时不能用手直接接触食品。 |
2 |
发现一次或者人举报(经核实后)扣2分。 |
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1.食堂服务人员要微笑、文明服务;2.不得发生吵架、打骂不文明行为。 |
2 |
发现一次或者有人举报(经核实后)扣2分 |
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按照岗位职责,每周至少一次巡查本物业的设施设备并制定养护计划及运行记录;发现问题及时处理;维修人员持证上岗。 |
5 |
没有巡查0分,没有记录扣3分,记录不清楚扣1—3分,1人缺上岗证扣1分 |
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水、电、门窗、桌椅等责任维修管理范围内的维修。小型维修当日完成,不能当日完成的,限时完成;每次维修有回访制度和记录;定时对室内外排污系统管道疏浚。 |
4 |
当日完成4分,每多一天扣2分 |
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发现公共设备故障及时联系维修单位。 |
4 |
及时报修满分 |
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记录设施设备的运行情况、维修情况。 |
5 |
记录不清楚扣1—3分,没记录0分 |
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公共设施设备完好。 |
2 |
1项不符扣1分 |
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收到报修电话后,15分钟之内到达现场处理;如有其他情况,及时电话沟通。 |
5 |
15分钟内到达满分,每多5分钟扣1分 |
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其他 |
配合完成较大的本职工作以外的事情且较好的。有其他优异表现的。 |
6 |
每有一项突出的事迹,加5分。 |
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为保护业主生命和财产,表现英勇,或发现重大隐患,避免事故的。 |
6 |
每有一项突出的事迹,加5分。 |
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因管理原因造成的安全事故。 |
10 |
出现一次事故,扣除10分 |
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若我