环卫清扫保洁服务投标方案
招标编号:****
投标单位名称:****
授权代表:****
投标日期:****
(一)道路环境卫生问题的复杂性源于多元的因素,包括但不限于主观与客观、直接与间接的交织。详细剖析如下:
1.卫生保洁工作的实施进程直接受制于相应的机制与体制,以及管理模式和运行模式的设计与执行效率。
2.薄弱的居民环境保护意识与实践能力的不足,对道路卫生保洁工作的推进构成挑战。
3.环境保护质量的提升受限于科学技术水平的相对不足。
4.保洁工作的开展受到直接制约,主要源于环境卫生保洁设施的缺失。
(二)总的来看,卫生保洁工作中存在众多的挑战和复杂因素,但这并不构成忽视环境整洁的理由。相反,我们应当加大人力、物力和财力的投入,致力于提升环境卫生状况。
(三)以下是道路卫生保洁面临的主要难点及其成因的阐述:
1.面临着招聘难的困境,环保工作人员的职位相对较低,人力资源配置显得捉襟见肘。
(1)相较于一些西方发达国家,我国在机械化和自动化程度上尚有提升空间,特别是在城市清扫保洁领域。目前,我国多数城市仍主要依赖扫帚作为清洁工具,采取的传统清扫方法。显而易见,这种传统手段存在工作效率不高、人力成本较大的局限性。
(2)环境卫生人员的职责特性尤为显著,首先体现在工作时间安排上。他们日出而作,日落而息,始终如一地投身于清扫工作中,即使在举国欢庆的除夕夜,他们也坚守岗位,奉献着辛勤的努力,休息时间极为有限。
(3)由于工作的特殊性,它对员工的投入度构成挑战:长时间劳动、高强度作业以及艰苦的环境条件,这些无疑会削减环卫工作者的工作热情。
(4)在当前社会主义市场经济体系下,员工流动性频繁,由于广泛的职业选择机会,离职和职位变动时有发生。另一方面,不容忽视的是,封建传统观念与环卫行业的不利因素交织:工作环境艰苦,从业人员的社会认同度不高。这双重因素导致环卫行业人力资源短缺,尤其凸显出招工困难的严峻挑战。
2.鉴于基础条件的局限,清扫工作的复杂性提升,导致卫生保洁的效率受到影响。
(1)鉴于部分城市的基础设施发展不足,道路表面普遍不平整,主要由老旧的水泥路面构成。这些道路因使用年限过长,易出现断裂或沉陷问题,形成明显的坑洼状况。这直接增加了环卫工人作业的复杂性,导致工作效率显著下降。原本一小时内可完成的任务,现在可能需要耗时三小时,这是为了确保清扫工作的高质量,不得不牺牲一部分效率。
(2)城市街道面临狭窄与占道困境:规划缺陷与现实需求冲突显著。部分城市的规划设计缺乏科学性,停车位供给严重不足,鉴于社会普遍拥有私家车辆,车位供需矛盾突出。此外,缺乏有效监管导致车辆乱停乱放现象频发,街头摊贩众多,加重了环卫工作的压力。在工程建设项目方面,尽管建筑业对城市发展至关重要,但在施工后垃圾处理措施的缺失,加剧了环境负担,阻碍了城市进步。尤其是一些渣土车在运输过程中遗洒垃圾,路面污染问题尤为明显,对环境卫生构成直接威胁。
3.当前环卫工作的实施策略和技术手段尚显传统,创新性匮乏。
(1)当前城市环境卫生保洁工作中,面临的一个显著问题是管理模式较为传统,缺乏现代化手段。这体现在诸如环卫工作体制与机制、管理模式以及清扫作业等多个层面。
(2)在工作时间安排上,多数城市遵循常规的十二至十八小时工时制度;在作业内容实施上,普遍采取连续作业(几扫制)的方式;而在人员与岗位配置策略上,普遍实行轮班制度。
(3)显而易见,尽管这种环卫作业方法历时较长,但在效率与质量上却未能达到理想效果。其结果表现为保洁关键区域的疏漏、职责划分不清晰以及整体保洁水平的下滑。
(四)随着城市化进程的迅猛推进,庞大的人口迁徙潮促使城乡融合加速,这无疑对环境卫生管理提出了严峻挑战。一方面,人口急剧增长直接增加了环卫工作的压力;另一方面,公众的综合素质参差不齐,普遍缺乏高度的环保意识、社会责任感与公民道德素养,导致随意丢弃垃圾的行为频繁发生,即便环卫清理行动迅速,仍难以跟上这种不良行为的动态。尽管政府已制定了一系列针对乱扔垃圾的法律法规,然而因覆盖面广,实际执行中成效并未完全显现。部分管理者未能充分认识到自身职责的重要性,这进一步加剧了对于那些自我约束力不足者的困扰。
(一)加强环境卫生保护方面的宣传
1.环境卫生作为关键要素,其优劣直接影响城市的活力与居民的生活质量。市民的行为直接关乎环境的整洁,而优化环境则旨在提升市民的生活福祉。因此,从各个层面来看,每位市民都应深刻认识到自身在城市环境卫生维护中的角色和职责,共同致力于守护城市环境。
2.行动的先决条件在于提升意识,我们应借助海报、视频等媒介,深入强化公众对于环境保护的认识,使其内化于心,烙印于灵魂深处,充分领悟到维护城市环境与卫生的不可或缺及重大意义。
3.提升道路环卫工作的效能,关键在于实施激励与约束机制。对那些身体力行、积极维护环境卫生的市民,应予以表彰和奖励;对于持有'事不关己,高高挂起'态度者,则需适当施以惩戒。以此目标,共同营造一个优美适宜的生活环境,惠及全体市民。
(二)加大投入,改善条件
1.提升城市环境卫生,以契合都市化进程的诉求,道路清洁状况堪比人的面容对于个体的重要性,它象征着城市的外观风貌,直接关乎高层管理者和全体市民的日常生活质量。因此,增加对环境卫生的投资被视作一项具有极高社会效益的公益事业。
2.作为首要任务,相关决策者应当优先考虑更新或替换陈旧的传统城市环卫设施,从而提升环境卫生工作的执行效率与服务质量。
3.鉴于环卫工作人员承担着繁重的劳动,且在城市建设中发挥着基石般的主导作用,提升其薪酬待遇至关重要。这不仅能满足他们的心理需求,激发工作热情,而且有助于填补当前人力资源的空缺。政府的有力支持将进一步提升环卫团队的整体素质,促使环卫工人在城市环境卫生事业中做出更为显著的贡献。
(三)强化管理,严格执法
1.城管执法队员作为城市执法的坚实‘守护者’,环卫企业应积极协同城管行政执法机构,通过强化现场巡查与管理,即时纠正并预防市容环卫法规的违规行为。
2.强化行政处罚执行,提升违规行为的惩处力度,特别针对建筑渣土运输、鲜花销售与环卫车辆保养、餐饮旅馆服务、蔬果批发零售等行业以及车站、广场、旅游景区及休闲场所等产生大量垃圾且易引发环境问题的重点区域,应坚决实施严格追责。
(一)白色垃圾散落情况重
1现状
当前社区居民对于环境卫生保护的认识不足,普遍存在随意丢弃垃圾的行为,导致路面散落着大量废弃物,公众对此现象似乎见怪不怪,甚至有盲目跟风的现象发生。
2.解决措施
(1)确保商业店铺周边路面的持续清洁,迅速清理并搜集散落的果皮及废弃的白色垃圾,实施即时清扫策略,以维持路面的整洁环境。
(2)项目路面保洁工作由专人负责,即巡回保洁员实施持续巡逻清理,确保迅速清除路面的白色垃圾。他们严格遵循作业标准,规定废弃物滞留时间不得超过五分钟,全力以赴确保路面环境整洁无遗落。
(3)强化管理层与社区、街道领导的沟通协作,通过设置环保宣传标识与口号,倡导居民投放垃圾于指定容器,从而有效遏制源头上的随意丢弃行为。此举旨在改善路面环境的脏乱状况,提升整体环境卫生水平。
(4)实施商家联络通知,积极展开环境卫生宣传举措。
(二)卫生死角突击进场清理
1.现状
普遍存在居民在路边随意丢弃生活垃圾的行为,导致路面环境呈现出严重的脏乱状况。
2.解决措施:
(1)在项目入场初期,我们将组织特别清理团队,针对可能存在之卫生难点区域实施全面清扫、垃圾搬运及表面清洁,以恢复路面原始面貌。而在日常保洁阶段,我们将严格执行标准,做到实时清理,确保路面始终保持整洁如新。
(2)提升保洁员与管理员的巡回保洁频次,他们不仅需专注路面清洁,更要扮演环境卫生倡导者的角色,向市民普及:此地并非临时垃圾投放点,应将建筑废料投放至指定的垃圾箱或移动垃圾桶,从而实现问题的根本解决。
(一)道路清扫
1.16小时保洁
保洁时间:上午(两班制)。二级道路12小时保洁,保洁时间:上午
下午
(交叉轮班)。三级道路(含背街小巷)8小时保洁,保洁时间:上午6:
下午13:00~17:00。(单班制)。
2.洒水车
在春、秋和冬季每天须洒水2次,分别在早上8点前和下午5点前完成,夏季根据室外温度调整洒水次数(至少3次);作业速度:机械清扫作业时速。
3.晨扫
为了实现‘七无’与‘五净’的严格要求,具体包括:场所内部整洁,无任何杂物、瓜皮果壳、纸屑、烟蒂和塑料袋的存在;地面无淤泥积土,无积水现象,排水设施如窨井沟眼畅通无阻,且无卫生死角。路面平整洁净,路缘石干净,窨井沟眼清洁,树坑周围无杂乱,花坛周边环境同样保持整洁无垢。
4.动态保洁
(1)确保责任区域内的环境整洁,无任何显见的垃圾遗弃物,例如烟蒂、纸屑、果皮核、包装残骸、塑料袋、碎砖瓦砾及石子等。
(2)路面及绿化带始终保持整洁,无零星散落或袋装垃圾滞留;果壳箱实施定时清洁,并确保箱盖及时关闭。
(3)所有的人行道、步级、墙体边缘以及树穴周边均保持整洁,无显著的杂草和废弃物。在晴朗天气里,路面干燥,无积水现象,且无蚊蝇滋生。路旁区域及隔离护栏下方亦无积聚的淤泥,路面呈现出其原有的色泽。
(二)道路冲洗
1.人行道设施,包括侧石及平石,应采用人工方式进行药水清洗;对于彩砖地面,则需特别注意,禁止使用可能损伤釉面的清洗剂。清洗作业的时间段为每日22:00至次日05:00。
2.冲洗后的路面洁净如新,无残留尘埃、烟蒂,亦无果皮碎屑散落地面。
3.机动车道需确保为经过冲洗的区域,其标准需满足冲洗后无残留积水、无尘埃污染、无废弃物(如烟蒂)遗弃,且无果皮碎屑散落的现象。
4.在每周对道路进行冲洗作业(确保每条道路至少每周冲洗一次)时,务必留意并及时清理路面的任何废弃物。
(三)环卫设施
1.环卫设施无破损;
2.定期清洗保持外观清洁;
3.果壳箱的外观应保持清洁,无任何污渍,每日务必实施一次全面的箱体清洗。对于果壳箱的完好性,其达标率不得低于百分之九十八。
4.确保每日对箱内垃圾进行清理,严禁环卫人员在果壳箱内进行废品筛选作业。
5.所有垃圾收集车辆,无论是机动型还是非机动型,必须在完成日常清洗作业后方能投入使用上路行驶。
6.垃圾收纳设施封闭严谨,有效防止病媒生物滋生,周边环境整洁,管理标准执行到位,确保每日产生的垃圾能当日清理,无滞留堆积或过度填充现象。
(四)公厕清洁
公厕的环境卫生得到有效保障,遵循采购方设定的周期,实施持续且高效的循环保洁作业。
(五)城市牛皮癣
1.清理和整治包括电线杆、灯箱、指示牌、栏杆、扶手、建筑物体、围墙、开放式小区、背街小巷以及公厕和候车站等公共设施上的城市‘牛皮癣’(小广告),并强化相关宣传与引导措施。
2.采购人可能会因工作需求的突发性而临时安排紧急的清洗保洁任务。
(六)规范作业
1.员工需持证上岗,作业期间需身着反光安全服装;在工作时段内,禁止非工作任务的聚集闲谈,且每次休息不得超过十分钟;全程专注于作业任务,不得从事与作业无关的行为。
2.确保车辆停放合规于交通规章;垃圾运输实施密封装载,严禁超载并禁止悬挂多余物品。
3.任何作业人员均不得在职责范围内私自向相关单位索取费用。
4.在清扫保洁作业时段(涵盖人工清理与道路冲洗过程中),明确规定严禁将废弃物投入窑井或侵占花坛区域。
5.清扫作业中不得漏扫、甩扫;
6.确保交接班过程无缝对接,清洁工作需延伸至责任区域边界外额外清扫五米,以实现全面覆盖。
7.垃圾在指定地点倾倒,不得焚烧垃圾。
遵循保洁工作的全面准则,依托公司微信管理平台,借助各级网格工具,本项目保洁实施策略遵循'作业区域化、管理网格化、服务定点化、质量挂钩薪酬'及'网格分明、责任到人、各司其职'的原则,致力于推行网格化管理模式。我们重点关注网格化的定位、团队协作的联系模式、多元化的服务提供、信息化的管理手段以及全面覆盖的服务范围,以确保城市环卫保洁服务管理工作达到标准化、精细化和常态化的高水平运行。
自公司成立以来,我们始终坚守"以客户满意为永恒目标"的服务理念,致力于满足客户需求,秉持诚信合作与贴心服务,向项目方呈现了高效优质的解决方案。这促使我们在保洁服务区域的环境维护上取得了显著成果,赢得了公众的认可,收获了众多满意的笑容。鉴于本项目的特性,我们特此提出以下策略与建议。
(一)抓好技能培训、强化服务意识
若我司有幸中标,我们承诺将致力于提升城市环卫保洁服务质量。为此,我们将着重进行员工的招聘与专业培训,包括深化保洁技能操作规程、强化服务理念及礼仪教育。这旨在提升员工的专业技能和个人素质,激发他们强烈的服务意识,从而有效提高整体服务水平和执行能力。
(二)抓好难点突击、注重协调沟通
城市环卫保洁服务的特性主要包括:道路繁多、路面宽阔且延伸区域较长,时常面临随意丢弃垃圾的问题。为了克服外围清扫保洁的复杂性,我们计划实施区域划分、机动灵活的作业模式,并适时组织集中清理行动;同时,我们将积极强化与城市管理、交通执法等部门的沟通与合作,以及与各类建设工地的协同,共同应对沿途洒落的垃圾问题,从而彻底革新过往环卫车辆经过后路面混乱、垃圾堆积的不良状况。
(三)严格检查考核、确保服务质量
我司采用‘定人、定岗、定路段、定职责’的精细划分策略,确保每位员工对责任区域(包括医院、学校、商业设施)严格执行《日常作业管理方案》中的深度保洁操作规程与流程。我们遵循闭环管理,从工作计划制定、执行阶段、过程监控到最终考核,形成螺旋式推进,特别注重考核检查阶段的质量把控。通过班组长巡查、质安专员全面核查、主管和项目负责人的抽样检验,以及公司定期和不定期的综合评估,确保深度保洁标准的严格执行。对于未达标的项目,我们实施即时反馈并设定限时整改期限。同时,借助严谨的考勤管理和激励惩罚机制,深度保洁管理工作得以规范化,从而提升工作的执行力和落地效果。
(一)严谨遵照实施《城市市容和环境卫生管理规定》
依据现行有效的法律法规,如《城市生活垃圾管理办法(2015修正)》(2015年修正版)及《城市道路清扫保洁质量与评价标准》,严格按照招标文件所规定的项目服务需求开展工作。我们将严格履行服务合同,贯彻执行"全面控制、细节管理、现场督导、文明服务、一丝不苟"的环卫工作原则。通过强化员工技能培训,完善内部管理机制,加大考核力度,致力于提升项目的管理水平。我们追求在竞争中保持领先,实现人无我有,人有我优的目标,确保符合城市管理综合行政执法局设定的保洁标准和管理规定,力求达到市民和领导的双重满意。
(二)我们庄严保证:致力于提供XX市XX区XX街道高标准的保洁服务,致力于创造一个整洁、舒适且宜人的生活环境。我们将持续提升服务质量和水平,为此特制定了相关绩效标准。
序号 |
名称 |
指标 |
管理指标具体内容 |
|
工作满意度 |
98%以上 |
上级领导、委托方单位对我们的管理团队提供的服务感到满意。 |
2 |
创建工作 |
100% |
全体员工百分之百地努力做好各类创建工作。 |
3 |
安全事故发生率 |
0 |
作业人员佩证上岗,作业期间穿反光工作服,做到无重大安全事故发生,防微杜渐,防患于未然。 |
4 |
安全事件 |
100% |
安全事故杜绝在事发前,建立跟踪、回访记录。 |
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处理及时率 |
|
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5 |
客户投诉处理及时率 |
100% |
按客服程序做细各项工作,提高管理人员素质,协调关系,服务委托方,及时处理客户投诉。 |
6 |
员工上岗(培训)合格率 |
100% |
培训合格的上岗人员。培训方式,集中培训与个人自学相结合,每半年轮训一次。 |
7 |
环境卫生质量达标率 |
99%以上 |
清洁区域洁净卫生,垃圾日产日清,清扫保洁达到“七无五净”的标准,环境卫生清洁度达99%以上。 |
8 |
违章发生率 |
1%以下 |
建立巡视制度,跟踪管理,服务投诉少于1%,有责零投诉。发现违章及时处理。 |
9 |
档案资料 |
100% |
员工在岗率达100%;建立资料库,档案齐全,管理完善。 |
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建立完好率 |
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本项目保洁管理工作的高效实施,旨在达成市民满意度提升、委托方认可,同时兼顾成本控制与绩效优化。为此,我们依据项目特性,精心构建了此管理体系。优秀的管理体系不仅要有实质性的操作指导,更需紧密结合实践,以便在未来的项目管理中充分发挥效能。这是我们制定这套体系的核心目标,力求打造符合项目特性的独特管理风格。
(一)本管理体系依据'决策-组织-领导-控制-创新'的逻辑架构进行构建。决策与创新在我们的管理理念中占据核心地位,我们认为,任何计划实质上都是决策策略的体现。
(二)在提炼过往保洁项目管理精华的同时,我们专注于本项目的独特管理特性,进行了深入的研究与剖析。致力于在实践操作中持续积累并推动提升,以实现动态的进步。
(三)本管理体系充分认识到道德与企业文化在管理中的不可或缺性,因此融入了公司独特的文化理念,致力于培养一支高效且具备高度专业素养的环卫团队。
(四)为了保证本管理方式在实际管理中能够正常的运作,我们将以ISO9001《质量管理体系》、ISO4001《环境管理体系》和OHSAS18001《职业健康安全管理体系》为基础,建立了一系列的管理制度,为日后的管理工作提供了有力的保障体系。
根据项目的具体情况及委托方的明确需求,我们将界定我们的管理定位。
(一)本项目保洁工作中应该关注的特点
1.鉴于本项目的广阔性,涉及环节众多且分散各地,其人员管理和作业考核面临显著复杂性与挑战。
2.尽管作业内容相对简单,然而其工作量预计会颇为庞大,确保作业质量将面临相当挑战。鉴于项目位于XX市XX区,作为新区的发展区域,部分居民仍保留着部分农村生活习惯,且该区与农村接壤,本地居民及外来务工人员的文明素养与现代城市标准尚有提升空间。这些因素无疑将增加作业的负荷,提升作业的复杂度。
3.针对城市表面的'牛皮癣'乱涂乱写问题,这项看似基础的任务实则蕴含复杂性。因其犯罪手法类似游击战术,行动隐秘且无规律,往往在你清理完毕的瞬间,新的涂鸦又迅速出现,构成持续不断的挑战。此外,涂料种类繁多,性质各异,对清洗方法的需求具有高度不确定性。因此,应对各种涂料需采取针对性的清洁剂处理措施。
4.对于处理此类涂鸦,主要依赖于两类清洗剂:有机溶剂。然而,这些有机溶剂,例如丙酮、三氯乙烷、四氯乙烯、香蕉水乃至汽油,因其高度挥发性,往往伴随着对人类健康的潜在风险,可能造成皮肤刺激和有害影响。
5.鉴于其高昂的价格、快速挥发特性导致的清洗成本增加,以及释放的气体对健康和生态环境构成潜在威胁,这些物质具有显著的环境风险与安全隐患,因此在本项目中不宜广泛采用。我们坚持采用表面活性剂作为清洁剂的基本策略。然而,表面活性剂种类繁复,每种制剂都有其特定的应用对象,必须根据具体需求来选用,以实现最佳的清洁效果,即需‘对症施用’。
6.涂鸦所使用的材料种类繁多,识别起来颇具挑战性,同时,针对不同材质的被涂物,其清洗处理也有其特定的要求。例如,不锈钢表面、花岗石、大理石、未经涂装的木料以及已上漆的木制品,对清洗剂的选择与使用方法各不相同。
7.针对花岗石、大理石等石材表面,毛糙与抛光材质的清洁特性各异。此类面料的清洗难度系数较高,尤其是因其通常作为高端装饰材料,对清洗标准提出了更为严格的条件。在此必须强调,对于光泽度极高的光面花岗石、大理石等石材,如遭受矿物涂料的不当长期覆盖,将可能导致无法逆转的永久性损害,清洗后无法完全恢复原貌。
8.这个行业并非以高端定位,从业人员普遍不具备高学历和深厚的化学专业知识,因此,让他们独立鉴别各种涂鸦并针对性处理,其难度是实实在在存在的。
(二)确定的管理定位
依据招标方的明确规定与实际需求,明确作业的定位与目标如下:
1.树立长期服务意识
致力于树立长期的优质服务理念,务必将临时性观念排除在外。依据我市中心城区的市容保洁典范,针对本项目特定的保洁管理需求,我们将逐步制定并完善严格的保洁服务规范。目标是实现重点街区的环境卫生品质与中心城区标准接轨,同时确保非重点区域的保洁质量稳步提升,每年都有显著的进步。
2.明确的作业目标
根据招标方的既定需求及实际状况,我们明确了以下的工作目标:
在与委托方签订正式保洁委托协议后,我们将依据合同中关于该项目的保洁质量规定,制定严谨的作业规程、管理体系以及考核机制。以此为基础进行日常操作与管理,确保完全符合委托方的期望,致力于将XX区XX街道的环境卫生提升至高标准,使之成为整洁光鲜的典范区域之一。
我们的作业定位须遵循委托方的要求,致力于实现以下管理目标:
(一)致力于维护XX区XX街道环境卫生的持续优化,确保该区域的整体环境质量处于并保持领先地位,以营造舒适宜人的居住环境。具体措施如下:
1.路面整洁一尘不染,周遭建筑立面呈现出清爽的外观,无显著的‘三乱’现象。
2.道路旁水域清洁无明显漂浮物;
3.公厕设施完好,干净无臭环境好;
4.各处绿地无污物;
5.其他公共场所无明显废弃物。
(二)致力于与委托方紧密合作,执行所有可能的优质服务活动,以助力塑造委托方卓越的公众形象。
(三)致力于参与各项城市优胜创举,协同推进城市综合实力的提升。
我们作为专业的环境卫生服务供应商,热切期望获得该项目的保洁服务合同。我们坚信能够胜任此任务,全面满足贵方提出的要求,从而确保XX市XX区XX街道始终保持清新亮丽的形象,为市民提供优质的公共服务环境。
(一)设施完好
确保我们所管辖的所有设施始终保持完好,使其能持续有效地为人们提供服务,尽管我们的核心任务是保洁而非设备管理。然而,我们将强调保洁人员在日常工作中对所维护设施功能的留意。鉴于保洁人员与设施的直接互动,这是至关重要的。
当察觉到任何设施因功能障碍无法充分履行其服务职责时,应及时通知委托方,并申请维修,以确保服务性能的正常运行。特别强调,公共厕所设施的完好性至关重要。我们将以保障公共厕所设施的良好状态作为管理评估的关键指标。同时,委托方提供的环卫车辆、工作装备、果壳箱与垃圾桶等设施也必须维持在完好的使用状态。
每日保洁期间,保洁人员需对所有设施进行全面检查,一旦发现任何设施的功能存在异常或损坏,应立即将其自行修复,如无法处理则须依据程序进行报修。
(二)环境整洁优美
在接受本项目委托后,我们将着手制定全新的作业管理规范,旨在确保所有工作范畴内的操作严谨执行。
1.环境卫生达标,区域内无杂物乱扔、乱堆、乱倒现象,河面清洁无漂流垃圾,且排污设施运行正常。
2.环境卫生状况优良:绿地保持整洁,废弃物得到有效清理,垃圾箱管理得当,无显著异味;周边地面清洁,未见任何污染物。日常环境中无尘沙飞扬,雨后排水迅速,无积水现象。
3.卫生间内部设施完善,门窗及墙面保持洁净,无尘埃累积和蜘蛛网痕迹,冲洗设备如冲洗斗和洗手盆光洁无污渍,地面干燥平整,排水设施畅通无阻。
4.卫生间设施检查如下:间隔板整洁无污渍,蹲位区域干燥清洁,便池内部光洁无残留,倒便斗设施完好,挡墙维护得当,表面无尿液、污垢或痰迹痕迹,排水沟槽畅通无阻。
5.在四月至十一月的指定消毒周期内,严格执行消毒杀菌措施。
6.根据需要配置其他必要的提示性标志。
7.确保无障碍设施的公厕设施完备,各区域通行无碍。
(三)以人为本服务理念
本公司秉承首要原则——对人的尊重,致力于提供优质服务。这一理念贯穿于我们工作的始终。我们期待广大委托方公众的持续监督与支持。
服务应秉承对人的尊崇,这是现代社会不可或缺的核心价值观。
1.与客人说话一定要“请”字当头。
2.务必在获得宾客的理解、协作与支持后,表达由衷的感谢之词:‘谢谢!’
3.在执行任务时,务必以礼貌的方式寻求客人的协助,例如说‘敬请移步’、‘抱歉打扰’或‘劳烦您一下’。每当获得客人的配合,务必要对他们表示由衷的谢意。
4.在执行清洁任务时,力求最小限度地干扰或不干扰营业人员的正常商业运作。
5.作业人员执行保洁任务时,身着得体,言语举止文明,始终展现出礼貌的待客态度。
6.任何情况下,未经确认无他人时,不得擅自进入异性公共卫生间进行清洁工作。
7.在异性公厕内执行清洁任务时,保洁人员若遇到正在如厕的异性,应立即暂停作业,礼貌地向其致歉后迅速离开现场。待适当时机再重新进行清洁工作。
8.在服务过程中,保洁人员遇到老人或残疾人如厕时,应积极主动地予以关注,并提供适时的扶持,展现出极高的热情与专业服务态度。
9.在公共卫生间进行卫生清扫作业时,保洁人员应适时放置指示标识,诸如‘敬请稍待,正在进行保洁’、‘谨防滑倒!’等提示语。
10.在遇到公共厕所部分设施临时性故障或正在进行维修的情况下,应悬挂标识如'设备故障,暂停使用,敬请谅解'、'维修进行中'等提示语。
11.管理人员与作业人员应展现出对居民群众的热情,推行友好的微笑服务,日常交流中频繁运用诸如'您好'、'再见'、'欢迎光临'、'感谢您的合作'等礼貌用语,营造温馨的沟通氛围。
(一)确保按照委托方设定的环境卫生保洁作业评估准则,提供卓越的服务,垃圾收集后严格遵照委托方指定的处置程序进行倾倒。
(二)道路保洁人员执行作业时,身着统一的安全工作服,严格遵守规定的工作时间及操作规程,确保无擅自超越工作区域的行为。
(三)按照招标文件的要求,实施关键路段的动态保洁策略,确保路面清洁无杂物、无残留淤泥,垃圾滞留时间严格控制在三十分钟以内。对于清扫出的大规模垃圾,严禁现场焚烧。同时,务必保持垃圾箱外围区域干净整洁,每日至少进行一次桶体清洗,清洗完毕后有序排列,并维护其两米范围内的环境卫生优良。
(四)根据二、三级管理规范,公厕实施差异化的清洁维护,确保每日不少于两次的全面清扫。公厕内外需始终保持环境卫生。在规定消毒期(4月至11月),专业消毒人员需按日执行两次消毒程序。公厕男女标识务必清晰且符合标准,无破损现象。无障碍公厕需保持畅通无阻,所有设施须保持良好运作状态。内部照明设施完备,贮粪池设有盖子,一旦发现设备损坏,应立即进行维修以确保正常使用。
(五)确保井与下水道的畅通,即遇堵塞立即处理,要求雨污水管疏通及取泥合格率不低于85%。井口周边清洁,沟眼无杂物,下水道畅通无阻,且无客井溢水情况。此外,雨污水井盖完整无损,对雨水和污水积聚的泥层深度检查应控制在5至8厘米以内。
(六)保洁职责要求确保配置在范围内的果壳箱和垃圾桶表面清洁,无残留泥垢和污渍,内部底部不应积聚水、泥土或废弃物。如发现箱体破损、损坏或缺失,应及时向XX区XX报告。
(七)所有位于保洁责任区域内的表面问题(涵盖路面两侧立面的‘三乱’现象), 包括但不限于墙壁、电线杆、垃圾桶和果壳箱上的乱贴、乱涂写及牛皮癣,应立即进行彻底清理,并确保整洁无误(涂抹标准遵循XX区XX街道市区‘三乱’清理工作质控验收规定)
(八)清洁保养的检验标准
鉴于本公司过往在众多相似项目的卓越管理经历,我们特此建议以下基准作为本项目作业考核的参照依据。
项目 |
达到标准 |
保洁作业组织管理工作 |
1.重视环境卫生管理、制订并不断完善作业人员的岗位职责、制订并不断完善管理制度并落实到位,重视委托方在考核中提出的问题和群众的投诉建议,及时整改和纠正落实。2.重视安全教育,制定安全作业标准和规范,并严格落实实施。及时发现和排除安全隐患。保证不在作业中出现重大安全问题。每月定期召开一次安全会议。3.贯彻落实目标管理考核办法和实施细则、台账资料规范、有序、齐全,有巡查记录内容。 |
道路保洁、垃圾房、桶果壳箱卫生与管理 |
1.作业人员按规定穿工作服、安全背心、戴安全帽,严禁穿拖鞋作业,保洁环卫车辆靠右停放。2.作业人员按规定的作息时间,按时上下班,提前10分钟下班视为擅离。3.不随意在保洁范围内、作业途中以垃圾中转站与人闲谈或消极怠工。4.保洁作业人员应及时完成保洁范围内首扫任 |
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务,然后进行巡回保洁。5.辖区范围内的步阶、树穴、人行道上无乱堆放废弃物、小堆瓦砾、乱张贴广告应及时清理、喇叭口扫进2公尺,垃圾桶及垃圾亭四周保持干净,无陈积垃圾,基本无蝇。6.重点保洁管理路面要求无零星垃圾、烟蒂、纸屑、砂石,不焚烧垃圾侧石无积泥,无陈积污水,污水井无堵塞,井框四周干净。7.普通保洁管理道路保洁视线所及之内,无垃圾无白色物,人行道无杂草。8.按时清理果壳箱内垃圾,保持果壳箱外观干净,无漫溢现象,箱内底无积水积泥,及时调换内袋,发现破损及时上报。 |
垃圾桶管理 |
发现损坏、遗失或垃圾桶不够用时应及时增补更换同等质量的垃圾桶。严禁出现垃圾堆积。 |
公厕清洁 |
1.公厕有专人保洁,按规定日冲洗4次以上,群众满意度高,无举报投诉。2.公厕字牌、照明、排水等设施设备完好无损。自来水管子、水箱、落水管无破损、生锈、黄迹、烧破香烟洞,发现破损应及时修复或调换。3.公厕内外环境整洁,包括导向牌完整、无乱刻画、门窗四壁无蛛网积灰,地面无积水、便池无尿迹痰迹、沟槽无黄迹堵塞、地漏无堵塞、倒粪口无明显污迹、便池无漫溢、基本无蝇、 |
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无恶臭。4.工具房内摆设整齐清洁,不影响公厕形象,蓄粪池要有盖。在规定消毒季节(1-11月)消毒人员按照规定每天消毒两次。5.保持公厕四周2公尺以内绿化带无陈积垃圾白色物。 |
雨污水井管理 |
1.下水道疏通,每月需有记录。2.取泥合格率不低于85%,检查井积泥不得超过8cm,污水井积泥不得超过5cm,管道积泥不少于相应1/5。3.窨雨井漫溢及时疏通,取泥后井保持周边清洁。 |
牛皮癣清除及垃圾清运 |
1.及时清理保洁范围内(包括保洁路面两侧立面“三乱”)的所有牛皮癣、乱涂写、乱张贴等,并做到涂抹规范整洁。2.在垃圾清运途中做到无漏、撒现象,无偷倒、乱倒情况。3.环卫设施设备完善,垃圾做到日产日清。4.小区内通道等公用场地无纸屑、烟头等废弃物。5.房屋公共用部位保持清洁,无乱贴乱画,无擅自占用和堆放杂物现象,楼梯扶栏、单元防盗门等要保持洁净。6.商业网点管理有序,无乱设摊点、广告牌和 |
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乱贴乱画现象。 |
保洁服务的管理工作实质上包括了管理职能的实施模式、运作机制以及绩效评估体系的构建与执行。
(一)在XX区XX街道保洁服务项目实施过程中,我们将依据区域特色与保洁规范,融合专业保洁技术,并紧密结合项目的特性和运营模式,精细制定管理运营的运作策略。
(二)本项目管理职能关系示意图:
(三)上述模式示意图说明:
1.我司致力于为本项目提供专业且标准化的垂直领域保洁服务管理,确保高效与严谨。
2.我公司与XX区及其相关业务主管部门之间建立起了监督与协调的紧密合作关系。
3.我公司的保洁服务部与XX区的相关业务主管部门保持着监督与协调的职能关系。
为了确保保洁项目的顺畅运营,一套高效的管理制度构建是不可或缺的。
(一)质量监管机制
实施全面质量管理,将质量指标精细分解至各个岗位与工作流程,乃至每位员工。通过严谨的质量监督与评估机制,持续推动工作质量的提升,以实现管理方的期望目标。
根据我司设定的管理指标与工作计划,质量管理部门及各项目部的职能管理人员将严格遵循质量标准,明确职责权限,确保实施过程中的监督与管控得以有效执行。他们将定期报告目标执行的进度、遇到的问题,以图表和书面形式呈现,实现目标的动态监控与绩效评估。同时,我们将目标成果与个人奖励制度挂钩,激励员工的积极性。此外,公司致力于通过多样化的教育宣传和持续的员工培训,弘扬敬业精神与职业操守,提升员工的专业技能和工作效率,从而直接推动工作质量和效率的提升。
(二)协调机制
通过协调管理手段,该机制旨在处理管理服务过程中频繁出现的岗位间、工种与员工、以及员工与员工之间的分歧与冲突。
1.行政手段主要依靠行政职务权限,其基本表现形式为行政命令,并通过奖惩制度作为实施的强制性管理方式。
2.通过实施竞争策略,推动相关方面的协作与整合,例如,通过竞争机制激发进步动力,促使先进者引领落后者,共同达成任务目标。
(三)激励机制
激励机制乃是对激励活动要素在实施过程中所展现的互动关联、动态交互、相互约束以及激励效应之间内在关联性的全面功能体现,其核心目标在于强化‘内在凝聚力’的提升。
1.实施精细化日常管理,确立明确的责任制,激发管理层的主动执行力;依据‘最优’保洁标准设定绩效考核指标,严谨监督各项工作的执行,确保奖惩分明。
2.构建激励体系:实行绩效奖金制度,其奖金分配与员工的工作表现和业绩紧密相连。同时,对于表现出色者,我们酌情实施破格晋升政策,以此激发竞争与激励氛围,提升整体员工的积极性。
3.秉承管理与人文关怀并举的方针,公司将员工的生活照顾与纪律引导相结合。我们致力于关注员工的日常生活,协助解决他们的家庭难题,消除后顾之忧,从而维持积极的工作态度。这样,我们能够为委托方提供卓越的服务保障。
(四)监督机制
保洁服务管理工作的有效实施离不开监督机制这一不可或缺的外部约束,它旨在预防并修正工作过程中的任何偏离,确保管理机构及其成员严格遵循规章制度行事。
1.管理人员对内部保洁服务的质量实施严谨的监督,确保各项