水库物业化管理方案370投标方案
招标编号:****
投标单位名称:****
授权代表:****
投标日期:****
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说明
一、根据招标文件的规定,我们详述在第一章中的服务整体构思与策划方案。
二、根据招标文件的规定,关于'管理组织架构及人员配置'的详细内容,请参阅本方案的第三章。
三、如招标文件要求“管理方式和服务计划”,详情见本方案的第五章;
四、按照招标文件的指示,第六章将详细论述'服务档案的建立与管理',敬请查阅。
五、如招标文件要求“物资装备计划”,详情见本方案的第七章;
六、按照招标文件的要求,第八章将详述'运行调度服务方案',敬请查阅。
七、根据招标文件规定,关于信息化平台的建设内容,详细阐述在本方案的第九章中。
八、如招标文件要求“巡查、监测方案”,详情见本方案的第十章;
九、如招标文件要求“维修养护方案”,详情见本方案的第十一章。
十、如招标文件要求“保洁实施方案”,详情见本方案的第十二章;
十一、如招标文件要求“绿化服务方案”,详情见本方案的第十三章;
十二、按照招标文件的要求,有关'质量保障措施'的详尽说明,请查阅本方案的第十六章。
十三、如招标文件要求“应急预案”,详情见本方案的第十七章;
编制依据
1.物业管理条例
2.中华人民共和国安全生产法
3.XX省物业管理条例
4.XX省物业管理委员会相关文件
5.招标文件
6.其他相关文件
(如有最新法律法规,从其规定。)
(以下内容根据项目实际情况和招标文件的要求进行修改)
第一章物业管理服务整体设想与策划
2014年3月14日,总书记在中央财经领导小组第五次会议的重要讲话中,针对水安全问题提出了‘节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力’的新时代治水方略,这一方针丰富了新时期水利工作的核心理念、目标与任务,为水利事业提供了科学的指导原则和根本遵循。水利部部长鄂竞平在随后的全国水利工作会议上强调,水利工作的下一阶段重心转向‘水利工程补短板、水利行业强监管’,标志着水利改革发展的关键导向。2018年,《加快推进新时代水利现代化的指导意见》出台,旨在通过现代管理理念和技术的应用,以及借鉴国际先进经验,提升水利管理的精准性、效率和智能化,推动水利现代化进程。同年,水利部为了规范和强化标准化工作,以推动技术创新,确保产品质量和服务质量,以及优化社会经济效益,修订并发布了《水利标准化工作管理办法》。与此同时,广东省水利厅积极响应,于同一年发布了《XX省水利厅关于开展小型水库安全运行管理标准化工作的通知》,明确了该省小型水库安全管理的标准化路径,旨在提升小型水库的运行管理水平和安全保障基础。
依据《XX省水利厅关于开展小型水库安全运行管理标准化工作的通知》(文件编号X水运管XX号),至20XX年底,XX地市已有超过60%的小型水库实现了安全运行管理的二级及以上(得分80分以上)标准。而到20XX年底,该地市的目标是全面达成,即所有小型水库均需达到二级或以上的安全管理标准化标准。小型水库的安全运行管理标准化任务刻不容缓。
(一)项目现状
XX市总计拥有小型蓄水设施,具体包括小型水库共计XX座,山塘XX座。细分类型上,小(1)型水库配置有X座,而小(2)型水库的数量为X座。
水库基本信息:
序号 |
类型 |
水库名称 |
管理单位 |
属10地 |
总库容(万m3) |
集雨面积(km2) |
最大坝高(m) |
1 |
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2 |
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(二)项目存在的问题
通过对XX市小型水库的初步调研,我们发现当前各水库在标准化管理方面尚存一些不足,具体问题如下:
1.管理力量普遍不足,人员素质参差不齐。
管理人员稳定性不足,导致技能匹配工程管理需求存在挑战。基层水利行业的劳动环境艰苦,薪酬与福利待遇相对偏低,这在人才引进与保留上形成了困难,员工技能素质的提升尚需进一步加强。
2.工程管理面临资金投入的短缺问题,未能得到有效且稳定的财政支持。
水库工程为公益性工程,其管护经费投入主要依靠地方财政保障,但实际投入远远不能满足工程管理的需求。水库管理硬件设施有待进一步完善目前水库“三要素”、“四要素”监测一体机建设水平尚比较低,绝大部分水库水位自动监测设施损毁,依然以人工观测为主。部分水库管理房、防汛道路、标识标牌、防汛物资、界桩等需要进一步完善。
3.管理制度和培训体系不够完善。
水库管理遵循国家相关部门的技术标准和工作规范,然而体系尚显分散且基础,管理制度结构有待整合。部分管理制度存在缺陷,未能定期对管理人员进行制度更新培训,熟悉制度的管理人员数量相对有限,制度执行力度不足,有时被视为形式主义。在员工培训方面,计划编制不健全,实施不力,导致部分管理者在履行岗位生产职责时的知识与技能储备不足。
4.应急预案、调度规程编制不规范
水库应急响应计划与调度程序的编制存在不合规之处:首先,应急预案缺乏细致的建模分析,未能进行淹没溃坝的模拟研究;其次,应急预案的内容过于通用,缺乏针对性的演练环节。在面对超出标准的供水压力时,这样的预案将难以提供切实可行的操作指南。
5.维修养护不到位
多数水库在维护保养方面未能达到标准规定,主要包括挡水建筑物、输水建筑物、泄水建筑物及附属设施,导致工程的整体外观和功能性状态欠佳。
6.信息化管理不够
体系化的信息化工具应用尚未健全:部分水库未能借助省级推出的兼容平台进行巡查,所有的监测设备并未与省级水利工程运行管理监管系统联网整合;档案数字化进程相对滞后,未能充分实现‘信息化驱动的监控’和‘网络化监督’目标,距离实现‘无人值守或低人员干预’管理模式还有一定的提升空间。
7.管理考核机制有待进一步完善
当前管理工作中面临监管职责界定不清晰、管理权限边界模糊的问题。部分机构岗位职责定义不明,工作标准不明确,且管理监督力度不足,导致管理效率低下,易滋生疏忽职守的风险。为了实现对管理单位运营状况的精准评估与有效监督,同时推动水管体制的改革与水利管理工作稳健发展,亟待深入研究并制定科学的管理考核机制。
(一)综合管理
构建全面的物业管理服务体系,完善各类规章制度,确保设施配置完备、管理严谨规范、信息交流顺畅,并明确优化目标。
(二)安全管理
在XX水库及其物业管理区域,实施全天候的安全监控与管理,包括但不限于24小时值班、巡逻以及违规行为的查验与保卫任务,确保持续有效的安全保障。
(三)工程维修管理
维护和修缮水库周边市政设施,以及水库内部的公共设施和附属建筑物。
1.物业市政设施设备的日常维护保养。
涵盖的工程项目主要包括:坝顶路面的维护保养、背水坡的修缮、雨淋沟的清理与排水设施的更新、迎水坡的保护工作、涵洞工程的检修、溢洪道的维护管理、边墙和消力池的修复,以及水文观测设施的校准与维护、水位尺的精确度检查、管理房的日常维护以及库区相关设施的保养工作。
2.共用设施及附属建筑物的维修养护
涵盖以下项目:公共照明系统、楼道照明设施、紧急照明设备、防雷装置、储水箱、全面的消防设施与设备、智能化安全监控系统、电力供应与分配网络等。同时,还包括电梯的日常运营、维护以及应急响应职责。此外,还包括周边道路、附属建筑及配套用房、卫生间、停车场的维护保养,以及道路路灯、闸门、围墙和护栏的修缮工作。
(四)停车场管理
承担水库市区停车场的运营管理,包括机动车停车服务费用的收取。致力于提升停车场设施的完备性,实施详尽的停车管理计划,确保每日对停车场地进行常规维护保养和保洁工作,同时严格管理停车秩序,以保障全市范围内的规范化与有序运行。
(五)环境卫生管理
承担水库水体的全面清洁任务,以及水库物业管理区域内的环境卫生维护,致力于保持水体清澈、环境整洁无暇,确保卫生标准达标。
(六)消防管理
实施消防安全责任体系,确保员工定期参与消防演练,提升基本应急处置能力;消防设施设备标识醒目,处于良好运行状态,布局合理,实施定期检查与维护,并制定详尽的消防应急预案和日常管理规程。积极协同专业维护单位对消防设施设备进行检修与保养。
(七)食堂管理
负责策划膳食菜单并进行精确的成本预估,严谨把控食材采购与验收,实施食堂内部的食品安全与环境卫生监督,确保按期、高效、质量上乘地供餐。
(八)应急管理
构建一套严谨完备的应急管理系统,旨在迅速响应各类突发事件,包括洪水、公共卫生事件、火灾以及治安事态。在遭遇此类突发状况时,中标方将全力无条件支持招标方的应急处置行动。
(九)档案、资料管理
优化物业档案与资料的管理体系,涵盖设备设施文件、工程图纸文档以及详实的维护维修记录管理。
(十)信息化管理
涵盖的方面主要包括:平台构建与运营、智能感知系统的构筑、数字化水库存储方案以及运行调度的优化实施。
(十一)绿化管理
涵盖的内容主要包括绿化区域的日常维护,如保洁、树木修剪、适时灌溉、施肥作业以及环境整理工作。
(十二)关于物业服务,政府委派的额外职责与任务。
(十三)物业管理范围内的一切管理服务职责,以及业主临时委派的额外管理工作。
地方政府和当地民众对于小型水库建设项目,无论是新建还是加固,普遍抱有积极态度。然而,由于缺乏有效的激励机制,尽管工程已经完成或得到强化,主动参与到后续运营管理中的人员寥寥,反映出一定程度的重建设轻管理的现象。
小型水库因其工程规模有限,且在缺乏有效管理体系的情况下,往往面临维修养护资金匮乏的问题。水利工程管理的本质属于公共服务,对管理人员的素质有高要求,包括强烈的责任心和专业技能。然而,受客观条件制约,工程管理专业人才供应严重不足。水利工程竣工验收后,通常移交给乡镇人民政府或水务站负责,尽管多数乡镇已设立相关机构,但人员职责繁重,工作压力大,处于多线并行与单一执行的矛盾境地。此外,受益村民的主动维护意愿通常不高,导致小型水库陷入‘农民无力维护、集体无力监管、政府难以覆盖’的困境。再者,日常维修保养对于小型水库的正常运行至关重要。调查显示,许多小型水库在竣工验收时设施完好,但随着时间推移,常出现杂草丛生、混凝土损坏、启闭设备失效等状况,影响其效能的充分发挥。
水库物业化管理模式通过构建建设与管理的综合服务平台,配置了完整的水利工程管理团队及其成员,实现了财政支出的减轻和管理成本的降低。这一举措成功解决了以往水利工程管理在人员数量和专业技能上的局限,从根本上解决了原有管理体系遗留的问题。另外,实施物业化管理后,水力设施单位得以剥离日常维护职责,得以集中精力于监督、管理以及战略层面的规划,这有助于强化管理效能,提高工作效率。
通过实施物业化管理模式,库市防护工程的电排站运行管理水平和效率有望逐步提升,预期管理成本将实现显著降低。防洪调度的执行力和精准度将持续增强,库市堤防和导拖渠的外观形象以及周边水生态环境将迎来显著改善。同时,库市的机电设施和高压线路运行维护将更为标准化和规范化。
小型水库作为乡镇及村级供水、灌溉和生态用水的核心设施,其有效管理和效益实现直接关乎民众的生命财产安全。对于农村的社会经济发展与社会稳定具有显著的影响力。因此,小型水库的物业管理特性区别于常规物业,具有特殊的战略意义。
物业服务重点涵盖水库大坝、库区及其保护区的设施维护,其中包括水位监控、水质管理、运行操控、日常巡检,以及防汛防旱等紧急情况的预备工作。为了提升水库运营与管理水平,对已建小型水库及其管辖区域的绿化保养、日常维护也需给予充分关注,及时发现并修复潜在问题,确保水库稳定高效运作,更好地服务于民众生活需求。
1.工作重点分析
当前水库管理面临的主要挑战包括:重建忽视了后续的运营管理("重建轻管")、运营机制存在缺陷,监督体系的构建尚不完善、管理队伍的专业技能有待提升、资金供应紧张以及维护保养措施不够全面。因此,应将工作重心聚焦于消除这些制约水库正常运行的核心问题。
2.工作难点分析
当前水库管理面临的首要挑战主要包括资金短缺、传统观念的制约以及管理操作规程的标准化不足。
初期,关于资金策略,小型水库作为公益性质的水利设施,其管理则倾向于盈利性质的物业运营。若无稳定的盈利补充,物业机构的运营将面临困难。例如,通过农田灌溉水费收取,可能会加重农民的经济负担,且无法从根本上填补资金缺口。因此,建议将全市水库的维护费用评估并纳入市级财政年度预算;同时,整合上级财政支持也是资金获取的重要途径之一。
在观念层面,必须根本性地改变部分乡镇政府的传统认知,即‘水库维护属于水利局的职责’,明确思路,毫不保留地实施属地性的全面管理和全力支持水库物业管理工作。
在管理操作规程的规范化建议中,提议XX市水利局负责编纂并发布《小型水库日常管理操作手册》。各市区可根据本地具体条件参照执行。物业公司应定期组织员工培训,确保手册中的规定转化为标准化操作流程,从而彻底改变以往无人监管的局面。此举旨在推动从乡镇水利员单一管理向市场化专业养护公司的转型,利用社会化的服务优势来完善传统的管理短板。
秉承"奉献真诚,追求卓越"的服务理念,我们践行"以人为本"的服务宗旨,致力于实施高效的服务策略。凭借先进的物业管理理论和专业的实践技能,我们致力于为XX水库打造一个安全、舒适且整洁的生活环境,提供卓越的物业服务,确保项目的顺畅运行。
秉承"水利工程强化短板,水利行业强化监管"的发展主线,本项目聚焦于落实小型水库大坝安全责任制、防汛安全责任制与安全生产责任制,明确责任主体,优化养护机制。改革小型水库安全运行管理体系,以深化体制改革为驱动力,借助互联网+新兴科技手段,探索物业化、集约化管理新模式。我们将全面推行标准化的小型水库安全运行管理,通过政府统筹,实施周密规划、分阶段推进,稳步提升水库工程的现代化、精细化与标准化管理水平。最终目标是实现责任明晰、机制健全、制度完备、管理规范、监督到位,从而达成小型水库安全运行管理的标准化建设总体目标。
本物业管理机构持续深化制度创新与完善,构建了系统化的管理体系,确保各项工作的有序进行,实现了XX水库物业的科学化、制度化与规范化管理。依托高效能的员工团队,先进的管理技术,以及严谨的执行标准,我们致力于提供卓越的物业服务。
水库安全的保障工作具有极高的战略意义,其关乎国家资产、物业公司资产以及每个个体的生命财产安全。鉴于水库的开放性特性,治安防控面临严峻挑战,因此,强化治安防范措施并建立完善的值班体系是当务之急。
1.确保全天候24小时不间断监控,以实现零差错的目标。
2.坚持定期检查水库的防盗与安全设施。
3.坚持上下班交接检查制度。
4.加强安检的警卫及中央监控。
5.物业管理公司需建立健全XX水库员工信息档案,深入了解每位员工的个人信息与工作动态,通过加强交流与理解,实现对员工状况的全面掌握,从而确保XX水库员工的人身安全及财产安全得到充分保障。
物业设施设备的高效管理与维护关键在于匹配大型且多功能水库的复杂性,这要求物业管理人员不仅具备全面的管理素养,还需具备相应的专业技术知识。我司深谙此理,致力于设施设备人员的专业培养,尤其关注水电设施(包括高压和低压变电房、备用发电设施)的全方位管理与维护,包括但不限于坝体、泄洪设施、观测设备以及管理设施的日常保养和紧急维修。我们定期实施专业知识培训,并制定严谨的应急预案,特别侧重于坝体和泄洪设施的精细保养与故障应对,同时严格监控消防系统的检查与测试。 此外,我们推行完善的设施检修制度,确保公共场所如走廊、大厅及中央空调等的定期维护,对于XX水库员工的设备报修需求,我们能迅速响应并进行定期检查。我们的目标是实现应急发电的零延误,以及消防设备的完好率达到百分之百,以保障服务质量和安全标准。
物业管理公司已建立详尽的保洁规程,规定了清洁区域、所需物料、清洁频率以及检查标准。注重常规巡查,确保水库水面及其管理地域的即时洁净,办公区域始终保持窗明几净,无杂物尘埃,门窗光洁透亮,同时茶水间与卫生间实施随时清洁消毒措施。
我们物业管理公司致力于强化与XX水库工作人员及社区居民的沟通交流,积极征求并倾听他们对我们管理服务工作的反馈,严谨对待每一条建议和投诉,迅速响应并妥善解决他们提出的问题。通过有效协调各方关系,全力支持XX水库的各项运营事务,持续优化管理模式,力求在行业标准中保持领先地位。
针对可能发生的突发事件,我司物业管理始终保持高度戒备。鉴于水库设施系统的复杂性、建筑构造以及频繁的人流动态,我们深知责任重大。为此,本公司已构建了详尽的应急响应体系,包括但不限于火警与洪水应急处置方案、意外伤害应急救援措施以及公共卫生事件应急预案,并确保这些预案定期进行演练,以确保随时能有效应对各类突发状况。
在基础建设阶段,我们遵循《XX省水利厅关于开展小型水库安全运行管理标准化工作的通知》的指导,从五个核心领域展开工作:基础管理、安全管理、运行管理、信息化管理和物业化养护。致力于通过标准化建设,持续提升小型水库的安全运行管理水平,确保创建工作的规范化,优化设施设备,强化形象展示,并推动智慧化运营管理平台的顺畅运行。最终目标是实现工作职责分明、机制健全、制度完备、管理有序、监督有力的标准化运作状态。
一、物业治理目标
1.在物业接受完整接管一年后的评审期内,若能满足XX市政府设定的物业管理评估标准,该物业将有望达到XX市物业治理示范水库的典范水平。
2.在全面接手后的两年内,该物业成功实现并荣获全国物业治理示范项目的高标准管理认证。
3.通过甲乙双方的通力合作,共同创造了互利共赢的经济业绩。
二、质量目标
致力于满足招标单位的品质诉求,我们将全力以赴实现如下设定的质量目标:(具体内容将依据招标需求的多元化进行相应的调整)
1.水库工作人员中意率达:80%以上;
2.合同履约率达:98%以上;
3.上岗培训合格率达:100%;
4.合理投诉解决率达:100%;
5.服务人员持证上岗率达:100%。
质量目标表:
序号 |
指标名称 |
国家标准 |
管理标准 |
测算依据 |
管理主要措施 |
1 |
房屋及配套设施完好率 |
98%以上 |
98% |
完好房建筑面积+基本完好房建筑面积/房屋总建筑面积 |
建立日常检查制度;定期进行全面分项检修;严格日常管理,无人为损坏事件。 |
2 |
房屋零修、急修及时率 |
100% |
100% |
及时维修次数/应计报维修次数 |
建立严格的修缮制度,维修人员接到《维修通知单小时内完成,并建立回访制度和回访记录。 |
3 |
清洁、保洁率 |
95% |
98% |
清洁、保洁情况/清洁、保洁标准 |
建立合理有效的工作质量监督机制,做到定时检查/发现问题及时处理 |
4 |
维修工程质量合格率 |
99% |
99%以上 |
维修合格工程项次/维修工程项次 |
建立合理有效的工作质量监督机制和回访制度、考核制度和奖罚制度。 |
回率访 |
25% |
25%以上 |
维修工程回访次数/维修工程项次 |
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照明灯及疏散灯完好率 |
95% |
98% |
完好照明灯、疏散灯数量/照明灯、疏散灯总数 |
||
5 |
绿化、强、弱电完好率 |
95% |
99%以上 |
完好的强、弱电系统,令人舒适 |
完善强、弱电设备的云做制度和维护保养制度,配备专业检修人员,维修人员全部 |
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的绿化景观 |
持证上岗;及时发现绿化问题,并进行绿植长势记录,做好养护 |
6 |
消防设备完好率 |
100% |
100% |
完好消防设备/港市消防设备总数 |
实行巡查制度,建档记录。 |
7 |
治安、消防发生率 |
1‰以下(年) |
1‰以下(年) |
治安案件实发次数或发生消防面积/港市内物业使用 |
港口管理部经理为责任治安、消防员;下属全体员工均为义务治安、消防员;落实防火安全三级检查制度;保安24小时值岗,不定期巡逻;消防中心4小时值班,统一调动人员。 |
8 |
有效投诉率 |
2‰以下(年) |
2‰以下(年) |
有效投诉次数/使用人总数 |
做好做细日常工作,采取措施,加强与使用人的沟通,定期走访使用人,征求管理 |
|
有效投诉处理率 |
95% |
100% |
处理的有效投诉数量/有效投诉总数 |
意见,强化服务意识,提高员工素质;投诉处理有结果、有记录、有回访。 |
9 |
管理人员专业培训合格率 |
100% |
100% |
培训合格人员/培训人员总数 |
人员培训自学与培训相结合;抓好上岗培训、在职培训、特殊岗位人员培训、培训考核制度与奖罚相结合;强化培训结果。 |
10 |
服务回访率 |
25% |
25%以上 |
回访次数/服务次数 |
建立健全回访制度,做好服务回访记录,加强服务队伍的服务意识。 |
11 |
使用人满意率 |
95%以上 |
95%以上 |
对管理满意人数+基本满意人数/使用人总人数 |
采用现代化的科学管理手段,努力完善服务体系,在日常工作中广泛收集使用人意见,加强双方交流及沟通。 |
1.我司明确了与采购单位的委托管理事项、详尽阐述服务内容及需求,承诺在物业管理全过程中严格遵循招标规定,并始终接受招标单位的指导,积极支持其各项工作的顺利推行。
严格遵循采购单位的管理技术标准与行业规范,高效履行所委托的各项物业管理服务,主动接受甲方的监督、检查、指导,并积极响应相关工作部署。
3.严格遵循《物业管理条例》的相关规定,确保物业管理行为的合法性与合规性,同时承当履行过程中涉及的安全责任及相应的费用
4.我司提供全面的劳动人事管理服务,包括与新入职员工签订劳动合同并办理相关手续,确保五险一金的合规缴纳。工资发放、节假日补助、高温津贴及加班费用的核算与管理也在服务范围内。对于水库管护员的劳动争议处理,如劳动仲裁或诉讼事务,我们将积极应对并妥善解决。在合同服务期间内,我们将全面负责劳资纠纷的调解与管理,严格执行XX服务中心依据规章制度和工作需求提出的各项管理规定。
5.我司承诺,将严格遵循合同约定及XX城建服务中心批准的薪酬发放规定,确保及时向所有水库管护员支付工资及福利。未经XX服务中心书面授权,严禁无故削减任何薪酬福利。如发生此类情况,XX服务中心有权从我司的年度管理服务费中扣除相应费用。若扣除金额不足以覆盖,服务中心将采取法律手段进行追偿。
6.我司及其员工严格遵循国家法律法规和内部规章制度,杜绝懈怠失职、滥用权力或营私舞弊的行为。一旦发现任何违规违法现象,涉及人员将被禁止继续担任XX水库的管理服务工作,同时,我公司将承担连带责任,对于涉嫌犯罪的行为,将依法移交给公安机关进行处理。
7.对于因水库物业管理专员疏忽、蓄意行为或违法行为导致的XX服务中心经济损失,我公司将依据公安机关的立案侦查结果或司法裁决,承担相应的赔偿义务。凡因我公司自身过错引发的任何争议,均由我公司全面负责。若纠纷扩大或未能有效减轻XX服务中心的损失,我司亦将承担相应的责任。在非工作时间,若水库管理员遭遇意外或其他纠纷,处理责任归属我司。若我司擅自挪用水库管理员的薪酬、社保费用及其它福利,除了承担由此产生的所有法律和经济后果,XX服务中心有权解除服务协议。
1.在职责分工层面,项目部独揽与管理部门的沟通与协作任务,特设专职保洁管理员及考核专员,专司日常作业质量的监督与管理,构建起专业化的管理层架构。此外,依据作业内容的多样性与地理分布,设立专项工作