第一章项目整体设想与策划
第二节运营策略规划与创新设计
一、运营管理的意义
二、运营管理的机制
三、运营管理的机制设置
四、运营管理中的管理办法
第三节我们的管理策略与执行计划
一、创新的管理模式
二、我们的工作实施策略
三、专业团队能力提升与管理策略
四、公司管理体系的构建
五、文件管理和档案体系
六、额外职责
第二章高效资产交接与档案管理策略建立
第一节承接查验计划
一、项目承接与验收标准
二、关键验收环节
三、信息传递与交接
四、交接流程与额外事项
五、项目承接与验收关键点
六、程序管理与验收
七、问题处理的时限规定
八、物业移交与责任交接
九、业务验收与备案流程
第二节高效资产管理系统构建
一、固定资产交接与接收
二、固定资产验收流程
三、有效管理固定资产
第三节项目初期管理策略
一、初期项目管理计划
二、常规性便民服务项目
第三章全面的居住流程与续签策略
第一节客户入住规定
第二节详细入住操作指南
一、入住协议指南
二、管理方案
第三节续租策略建议
一、启动审核流程并进行租赁分类
二、租金操作指南
三、项目职责分配
第四节详细租赁规定
一、基础规定
二、项目申请流程与资格审查
三、房源分配流程与候选名单管理
四、物业管理与租赁策略
五、监管措施与退出机制
六、企业责任与义务
七、相关补充事项
第四章设施维护与运行管理
第一节整体工作设想
一、维修养护管理流程
二、维修养护管理流程
第二节维护与保养公共区域
一、日常维修保养规范
二、维护与管理共享区域的关键注意事项
第五章高效设备维护策略
第一节总体工作设想
一、设施设备运营维护策略
二、设施设备管理操作规程
三、设施设备维护策略
第二节多元化管理议题
一、电梯外包服务供应商管理与监督
二、高效节能策略
三、设备管理规定
第三节高效智能系统维护策略
一、高效安全的门禁对讲解决方案
二、专业视频监控系统方案
三、智能电子巡检解决方案
四、智能设备维护策略
第六章安全管理与消防安全策略
安全管理制度
一、组织架构与职位配置
二、优质日常管理与秩序维护
三、标准化操作流程
四、标准化评估流程
第二节高效交通车辆管理体系
一、项目任务概述与关键点
二、交通车辆管理的工作标准
三、车辆管理考核指南
第三节安全管理策略
一、消防管理框架
二、提升消防安全教育与传播能力
三、提升火灾早期响应与控制
四、提升疏散能力构建
第七章环保与设施管理策略
第一节高效洁净环境规划
一、高效管理制度
二、企业运营管理策略
三、强化运营管理策略
四、提升员工技能与知识培训
五、详细工作规格
第二节详细保洁规范与操作流程
一、范围
二、关键标准
三、高标准保洁服务规范
四、详细阐述的服务流程
五、高效洁净管理规定
六、应急保洁预案
第三节高效卫生消杀操作流程
一、“消杀”服务工作要求
二、“消杀”工作设想
第四节公共场所与物业共享区域
一、全面的卫生服务详情与基础操作指南
二、日常清洁与卫生管理
三、环保废物管理策略
四、环保与消毒措施
第五节规范化保洁操作指南
一、规范保洁员工装标准
二、规范行为与仪态规定
三、客户服务质量保障
四、探索步履
五、员工工作操作时的行为举止
六、多语言支持
第六节高效保洁团队管理策略
一、主管交接班管理规定
二、高效工具流转管理规定
三、清洁用品管理规定
四、保洁部的员工出勤规定
五、专业保洁团队培训体系
第八章创新公租房运营策略
第一节商业秩序维护
一、我们的安全服务愿景
二、强化安全管控
三、强化安全执行策略
第二节监管措施与业态管理
一、创新空间规划
二、业态组合
第三节商店标识管理
一、商店招牌设计管理区域说明
二、审核租户身份的标准流程
三、标准化租户标识设计
四、店面运营终止策略
第四节提升公共资源推广管理效率
一、小区资源详解
二、物业管理下的资源管控
三、小区资源的经营管理
四、社区资源经营的现场操作风险管理
第五节监管商户入驻与退出流程
一、入场操作指南
二、场地退出管理细则
三、场地退出操作指南
第九章装修规范与服务管理
第一节装修操作指南
一、装修步骤详解
二、详细装修操作指南
第二节详细装修操作指南
一、高效装修施工流程管理
二、施工行为规范与现场管理
三、消防安全规定
四、关键提示
第三节装修监管流程
一、装修监管流程
二、现场装修监督
三、违章装修解决方案
第四节装修验收管理规定
一、隐蔽环节
二、验收完成
三、详细维护指南
四、装修验收操作指南
五、装修退款详细步骤
第五节维修申请流程
一、职务分配与职责明确
二、维修程序指南
三、客户满意度调查
四、维修服务规范
五、维修服务操作指南
第十章绿色环境维护与保养策略
第一节环保植被管理与实践策略
一、草坪修剪
二、条乔木修剪、整形
三、条灌木修剪
四、修剪地皮措施
五、环保灌溉方案
六、专业乔木灌溉策略
七、绿化灌木的水分管理
八、高效灌溉方案设计
九、景观灌溉管理
十、环保施肥方案
十一、专业乔木养护方法
十二、灌木施肥
十三、地被植物的施肥
十四、病虫害防治原则
十五、高效草坪病虫害管理策略
十六、树木病虫害管理策略
十七、灌木病虫害管理
十八、地被植物的病虫害防治
十九、花坛与花境植物病虫害管理
第二节高效绿化维护管理规定
一、范围
二、绿化管理制度详析
三、绿化管理制度详解
四、外围园林绿化管理过程中注意事项
五、绿植租赁与管理规范
六、专业室内绿植租赁与维护
七、养护与监管
第三节高效绿化设备维护与管理
一、剪草机维护、保养与存储
二、绿篱机维护指南与存储
三、设备维护与存储策略
第四节绿化服务工作重点和措施
一、室内绿化和盆花摆放
二、绿色空间设计与规划
三、节日装饰与特别活动花卉布置方案
四、环保绿化废弃物管理
五、应急绿化管理抢险措施
第十一章高效客户服务体系
第一节服务方式和内容
一、客户服务体系详解
二、我们的服务实施策略
三、关键服务要素
第二节客户服务流程
一、物业管理部门协作操作指南
二、客户满意度导向的流程管理
三、投诉管理程序
四、高效洁净管理规程
五、绿色环境管理操作指南
第三节客户满意度评估
一、客户体验评估
二、客户满意度评估框架
第十二章社区文化建设方案
第一节社区文化建设构想
一、创新文化策略设想
二、我们的文化战略概览
三、强化社区文化支撑架构
四、精彩呈现的社区文化活动
五、社区文化效益评价
文化建设计划
一、公司使命与目标
二、效果
三、公司规章制度详解
第三节社区文化活动详细方案
一、我们的社区建设愿景
二、独特的社区文化特性
三、社区文化活动详细流程设计
四、文化活动策划方案
五、社区文化活动详细策划
第四节便民有偿服务及特色服务活动措施
一、详述的社区服务项目
二、我们的独特服务亮点
第十三章应急响应与管理策略
第一节紧急疏散计划
第二节火警应对措施
第三节水浸/跑水水浸/跑水应急响应方案
第四节应对突发停电
第五节停水应对计划
第六节应对燃气泄漏
第七节电梯故障救援方案
第八节应对高空坠物危机计划
第九节地震应对措施方案
第十节全面防疫应对措施方案
第十一节防汛暴雨与强风应对方案
第十二节冬季冰雪管理应急响应计划
第十三节触电应对方案
第十四节应急响应措施-有限空间风险
第十五节应急噪声管理方案
第十六节停车费系统故障应急响应计划
第十七节门禁道闸系统异常应急响应计划
第十八节交通意外应对措施
第十九节处理可疑与爆炸物
第二十节应对盗窃与抢劫事件
第二十一节应对打架斗殴事件
第二十二节爆炸恐吓应对方案
第二十三节自杀/企图自杀应急响应程序
第二十四节精神病与醉酒事件应急处置方案
第二十五节群体事件应对策略
第二十六节应对反动传单与宣传品散发情况
第十四章公租房服务管理制度
第一节公司治理原则与行为准则
一、我们的管理目标
二、企业员工行为准则
第二节详细管理制度
一、健全的安全管理规定
二、企业监督与管理体系
三、公司运营值班规定
四、标准化工作交接流程
五、接待与回访管理
六、投诉管理制度详解
七、监控系统管理规定
八、汇报与请求批准流程
九、公司管理体系
十、收费规定与服务定价
十一、全面的零故障维护体系
十二、全面消防安全规定
十三、物业管理档案操作规范
十四、高效工具与材料管理系统
十五、对讲机操作与管理规范
十六、奖惩措施
十七、详细规章制度
第十五章组织架构与团队配置
第一节项目组织机构
第二节人员配备原则
一、拥有深厚的专业能力和高度的职业责任感
二、高效率的组织架构和岗位配置
第三节组织架构与人员策略
一、公司架构与团队配置
二、人员配置策略
三、系统架构详解
四、员工能力与岗位职责
第四节专业技能培训
一、明确培训期望成果
二、高效培训体系
三、灵活培训策略
四、专业培训执行计划
第五节人力资源策略
一、高效员工管理原则
二、新员工评估
三、绩效管理策略
四、公司廉政政策
第六节员工行为准则
一、强化职责履行
二、员工的工作表现与态度
三、规范员工形象与着装要求
四、详细服务规格与期望
五、电话通信
六、无线通信设备
七、专业维修服务
八、服务的六个基本技能
九、员工的集中特殊服务制度
十、与业主高效沟通和服务关键点
公共租赁住房管理服务方案
模板简介
公共租赁住房管理服务方案涵盖了项目整体设想与策划、高效资产交接与档案管理、全面居住流程与续签策略、设施设备维护与安全管理、环保绿化与装修规范、高效客户服务体系、社区文化建设、应急响应管理及组织架构与团队配置等核心内容。方案从运营策略、资产管控、居住服务、设施维护、安全保障、客户体验、社区文化等多维度构建了全流程管理体系,明确了承接查验、租赁管理、设备维护、应急处置等关键环节的操作规范与执行标准。本方案为公共租赁住房的规范化、精细化运营提供了系统指导,助力提升服务质量与租户居住满意度。
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公共租赁住房管理服务方案

 

 

 

 

招标编号:****

投标单位名称:****

授权代表:****

投标日期:****

 


 


第一章项目整体设想与策划

本提案详细包括项目需求的深入剖析以及运营管理的全面构思与策划策略。

第二章:详细阐述承接查验及资产管理档案构建,包括承接查验计划的编排与资产管理档案的建立过程。

第三章:入住与续租管理策略 - 包含入住守则 - 入住管理详细规划 - 租户续租流程设计

第四章:房屋及公共设施的运营维护策略 - 包含对整体工作构想的阐述 - 详细说明共用区域的维修与保养计划

第五章:机电设备维护与管理系统详解——包括整体工作构想与智能化设备的维护策略

第六章:有序管理与安全措施 - 包括安全管理体系 - 交通车辆的规范管控 - 消防设施与应急响应策略

第七章:环境卫生管理策略 - 包括详尽的保洁管理规划 - 明确的保洁服务执行标准 - 以及标准化的服务操作流程

第八章:详尽的公租房商业运营管理策略,包括商业环境维护、业务类型监督以及店铺标识管理等多个方面。

第九章:规范化商业装修监管与服务体系详解 - 包含装修操作流程的详细指导

第十一章:绿化养护与管理策略 - 描述详尽的养护需求与执行技术 - 部署严谨的绿化养护管理体系

章节十一:客户服务策略详解——包括服务模式与范畴、客户服务操作流程等详细阐述。

第十二章:详尽的社区文化建设计划 - 包含创新的社区文化构思 - 具体的文化建设执行策略与步骤

第十三至十五章详细阐述了应急预案、项目管理制度以及项目组织机构和人员配置的相关内容。

敬请注意:在编制过程中,务必将内容根据项目具体情况进行相应调整。

第一章:项目构想与策划     第一节:项目需求评估(依据项目特定背景进行详细编撰)

一、项目基本情况

本项目涉及的公共租赁住房分散在XX市XX街道,总计XXXX套零星分布。

二、公租房出租对象

1.中低收入者;

2.企业员工。

三、项目管理目标

负责实施'人员与住房联合管理模式',具体包括公租房的全面管理任务。这涵盖了协助采购方进行房源选取与分配、签订租赁合同、办理入住手续等程序;同时,我们还将参与保障对象资格实时核查、常规租金收取、政策解读与信息发布、矛盾调解、公租房设施维护以及档案管理等工作。我们的目标是为住入的保障对象提供高效、直接且专业的服务保障。

四、服务要求

1.入住管理:主要包括协助组织选房、前期筹备:租赁合同签订、办理入住手续:采集入住住户基本信息,建立住户档案,配合做好与相关部门及单位的对接工作。

2.租金处理流程:代理收取并缴纳租金,对逾期款项进行催缴,同时负责违约金的收纳。确保收到的租金依据相关法规及时上缴至同级财政部门。积极支持租金标准调整后的执行工作。

3.流程管理:严谨处理变更申请、年度审查、续租办理、房源调动及调整,持续跟进在住对象的住房状况、经济收入、人口变动及其他相关社会经济信息的实时更新。

4.职责范围包括:定期对房屋及附属设施设备的运行状态进行核查;承担消防与结构安全的定期隐患排查任务,并详细记录检查结果;迅速识别并收集违法违规行为的相关证据,向上级报告;同时,确保消防安全和结构安全隐患问题得到及时有效的整改。

5.房屋设施维护与管理:针对房屋主体结构及配套设施设备的损坏情况,我们承诺实施即时维修,以保障房屋的正常使用。同时,对于因住户不当使用导致的设施损坏,我们将监督整改,以确保整体环境的完好。此外,我们将督促物业公司充分履行职责,对共用区域和公共设施设备进行定期维护保养。

6.如遇承租人违约或违反合同条款以及相关法律法规,须及时采取相应措施并确保收集充分证据以便上报。

7.管理终止与退出流程:对于不符合入住资格的保障家庭,我们将执行腾退措施,包括协助办理退房手续。主要职责涵盖公租房的回收、相关征收区域内的房屋腾退以及在必要时实施的强制腾退;同时,我们还将负责空置房源的有效管理。

8.综合管理:建立档案管理制度,实行一房一档管理,及时更新各类信息,做到存档资料规范有序;建立动态管理机制,定期入户巡查走访:及时掌握承租家庭成员基本信息变化情况:将房源信息和承租家庭信息等录入住房保障管理系统;做好政策宣传、信息发布、公示、财务管理等工作:配合做好政府职能部门、上级主管部门及相关社会团体组织的参观、走访、慰问等接待工作;配合做好社会调查、绩效评价及群众满意度测评。开展小区公益服务及突发事件的处置。

9.构建与租户的交互体系:设立服务受理点、专属投诉举报渠道及热线服务。搭建全面的租户沟通桥梁,实施住户联络机制。

10.致力于日常租赁款项收取、争议解决以及住户动态监控工作。明确要求租金回收率需维持在95%及以上,若未能达标,采购方有权促使中标供应商依据规定补足至标准线以上。

五、主要职责

(一)总体要求:

1.供应商应具备履行公共租赁住房运营管理职责的能力,满足如下准入标准:深入理解和执行XX市公租房相关政策,确保依法合规进行住房项目的日常维护和管理;并需具备相应的实践经验,对本地公租房管理现状有全面的了解。

2.管理人员配置:需至少配备24名专业公租房管理员,年龄限制在50周岁以下。他们需熟练掌握Office等电脑办公软件,并统一着装,佩戴胸牌,展现职业形象。在工作中,他们需秉持严谨的职业精神,忠诚履行职责,严格遵守规章制度及操作流程,坚决防止违规违法行为。他们始终坚持以客户为中心,保持热情周到的服务态度,对待工作耐心细致,致力于为保障对象提供高效优质的全方位服务。

3.所有业务操作必须严格遵循并接受主管机关的监管与指导,务必构建完善的员工管理机制、教育培训体系、财务管控规定、定期巡查规程以及应急预案。要求实施月报、季报和年报制度,每月、每季度需提交详细的工作数据、报表、财务凭证以及相关台账,供主管机关审阅,并接受季度和年度绩效评估,以确保各项管理工作完全符合相关政策法规。此外,还需积极响应并完成主管机关分配的其他工作任务。

(二)运营管理服务机构在公租房领域的职责主要包括:

1.协同相关部门执行房源的接交与验收任务,并致力于构建完善的房屋档案体系,确保房屋的正常功能得以维持。同时,积极参与和监督房源装修过程的管理工作。

2.积极参与和支持主管机关的公租房数据统计与汇总任务,深入研究并全面了解我区域内的公共租赁住房需求状况。

3.负责与主管机关协同处理公租房年度审查、租赁合同的变更、终止、以及房屋置换、续租事宜,严格遵循规定程序,办理相关手续,经主管机关审核并获得批准后执行。

4.配合主管部门做好公租房的分配工作。参与公租房配租选房的前期筹备、现场组织等具体工作:代理出租人与承租人签订《公共租赁住房租赁合同》,办理房屋入住手续,并按合同约定提供服务。

5.实施严谨的公租房纸质与电子档案保管体系,设立完整的租赁登记簿和定期入户检查机制。实时监控承租人的基本信息变动,确保对房屋使用状况的有效监督,并依据合同规定,对任何违规行为进行及时纠正和处理。

6.统筹协调公共租赁住房的管理工作,与公安、计划生育、城市管理、消防、供水、供电、供热、燃气、有线电视以及物业服务企业等相关政府部门和企业紧密协作:确保服务合同的执行,提供规定的服务,并对未达合同标准的情况迅速进行整改。

7.负责公租房的常规巡查与维护工作,包括小型设施的维修任务。在制定并提交维修计划及预算方案,经主管机关审批通过后,执行相应的维修项目,并进行费用结算。同时,按照租赁合同的规定,监督并催促承租人履行其应承担的维修义务,确保房屋及设备设施的完好状态。

8.致力于日常管理公租房承租户,迅速识别并搜集违规违法行为的相关证据,随后上报。

9.负责管理保障对象的事务,并对突发情况实施有效应对。代理出租方处理公共租赁住房相关的法律诉讼事务。协同上级部门处理接收到的信访、举报和投诉事宜。根据相关规定或合同条款,履行其他应尽职责。

10.确保公租房租金的代收、代缴以及及时的催缴任务得以高效完成。

11.以下是主要的综合管理任务: 1. 住房保障信息系统的设计与维护,涉及信息的收集与录入工作; 2. 智能化管理系统的构建与维护,以及相关监测平台的运营与支持; 3. 社会调查的实施,绩效评估的执行,以及公众满意度的测评工作。

(三)运营管理服务团队对公租房的具体职责包括:

1.日常管理工作:

(1)任务概述:  - 定期执行公租房小区的巡检及住户访问工作,规定公租房小区的巡查频率为每月一次,而对于空置房源,巡检周期调整为每半个月一次。 - 确保年度住户访问覆盖率至少达到85%,并对重点住户实施100%走访,确保全面接触。 - 严格遵循规程,详细记录每次的巡查和访问活动,于每月25日整理并提交相关报告。  巡查规定明细:

1)核查房屋的使用合规性,包括是否有转租、转借、私自调换或违反规定的行为涉及公租房的使用

2)评估现有设施设备的使用状态:包括设施布局是否曾作变动,固定装置是否遭受损害,以及设备由于自然磨损和老化是否对安全构成潜在威胁。

3)现状描述:核查房屋原结构的完整性,包括是否存在非法增建、擅自更改使用功能或变动建筑结构的情形。

4)监控家庭成员及其经济状况的变动,包括但不限于人口增减、收入变更等细节。

5)考察家庭的活动合规性,包括核查是否在住宅内从事可能涉嫌违规的行为,以及是否存放了易燃、易爆或有毒等风险物资。

6)包括但不限于依照法律法规规定需履行的职责,以及应邻居投诉或管理机构安排的巡查项目。

(2)负责公租房入住对象的租金收缴工作,应提供多种租金收缴方式方便入住对象缴纳租金,按规定收取租金,并开具统一票据;做好欠缴租金的催缴工作;每月25日后将本月收缴租金统一存入主管部门指定专用账号,年租金收缴率不低于95%。

(3)负责在五个工作日内高效协同主管机关,处理公租房住户资格确认、年度审查、资格变更、续租申请及房源调换等相关事务,涵盖接收申请、资料传递以及系统录入等工作内容。

(4)负责协助主管部门处理公租房住户的入住、退出等手续办理工作,并对公租房承租人的档案进行建立与持续完善。

(5)承担公租房住户信息的注册与核实任务,实现实时监控入住人员的收入和资产状况,并严谨记录每次入户调查的内容,确保信息准确无误。

(6)负责向主管机关报告公租房的入住及使用状态,一旦发现违规行为,如出租、出借、转让、调换、经营或空置等,应立即将相关证据资料整理并以书面形式呈报给相关部门。

(7)受理公租房的报修申请,编制维修方案和计划,合理核定维修费用,报主管部门审批后实施,并接收采购人的验收。

(8)实施定期巡检,强化对住宅建筑的安全监督,遇到任何住户违规搭建、私自改变房屋使用性质或未经许可改动房屋结构的行为,应立即予以阻止,并依据相关规定向采购方通报并进行处理。

(9)负责配合主管机关对群众的投诉与举报进行核查与处置。

(10)承担起为管理部门定期输入住房保障系统数据以及维护各类报表的日常职责。

2.维护维修工作:

(1)承担并确保公租房维修养护工作的有效实施,履行相应的职责。

(2)推行房屋维护规程,实施便捷报修与后续跟进服务,确保房屋零修及维修响应速度达到90%以上,且房屋整体完好率始终保持在100%。

(3)24小时内响应机制:对于保障对象提交的维修申请,需立即进行实地考察。

1)中标供应商需承担并执行如下小修任务,相关费用由其自行负担: 1. 房屋及其配套设施(如户内设施)在承租方入驻前的维修与更新; 2. 由于自然磨损、老化或非承租方责任导致的渗漏水、水电系统、门窗、阳台护栏以及太阳能设施等的损坏; 3. 因不可抗力因素,如恶劣天气或自然灾害引发的房屋及户内维修项目; 4. 约定的其他维修项目以及对安全使用构成影响的紧急维修事项。

2)采购人将委托主管部门指定的机构对中标供应商提交的用于大修的全部物料清单及相关证明文件进行审验,相应的维修费用由采购人负责支付。

①当单次维修费用不超过1000元(含)时,维修任务由中标供应商负责采购材料并派遣技术人员实施,最终的维修效果需经住户在验收确认单上签字确认。

②当单户单次维修费用超过1000元时,中标供应商需首先经主管部门审批,审批通过后由主管部门负责制定详细的维修方案与计划,并组织实施维修工作。维修完成后,住户需在维修意见单上签字确认。中标供应商需在每月25日将当期的所有维修通知单、材料采购清单以及住户的维修意见单一并提交给主管部门,以便按照相关规章制度进行财务报销。

3.违约处置工作:

(1)致力于运营管理范围内公租房的投诉与违规装修问题的高效处置,构建健全的管理规程,确保对各类投诉事项的100%及时响应。同时,严格监控新住户的装修行为,严禁私搭乱建,以维护房屋的正常使用功能。

(2)在日常管理和巡查工作中,若中标人识别到保障家庭存在违反合同约定的行为,应迅速采取相应的纠正措施。

(3)以下是违约行为的处理流程:一旦发现违约,将在3个工作日内分发整改通知,并设定整改期限。同时,我们将进行详细的询问记录并及时上报给相关主管机构。中标方需每月25日提交当期的违约处置记录及其结果汇总报告给主管部门。

(4)若承租户在反复整改提示后仍拒绝履行,经主管机关授权,公租房运营管理服务机构将代理出租方启动相应的法律程序。相关诉讼费用的承担,将由中标方负责。

4.终止退出工作:

(1)处理并审核公租房保障对象的退出申请,承诺在三个工作日内高效完成收房及租金清算等相关程序,随后迅速提交给上级主管机关审批,并将审批结果及时通知给相应的保障对象。

(2)按照主管机关的规定,需迅速办理不再符合住房保障资格的保障对象的退出事宜,包括相关房屋的腾退手续,并将处理结果报告给主管机关。在适当时,可能需要通过法律程序,即向法院提起诉讼。

(3)工作流程如下:在收到主管机关的腾退通知单后,我们将对承租方送达腾退房屋通知书,并监督他们在规定时间内完成退房手续。关于房源腾退所产生的相关费用,将由中标单位负责承担。

(4)在中标后,中标方需在三个工作日内有序完成公租房的腾退与设施整理,包括但不限于断水断电,关闭相关阀门,修复内部设施损坏部分,确保房源处于可供即时使用的状态。相应的清空整理费用由中标人自行承担。

(5)中标人需于每月25日向主管机关提交当期的终止退出记录及结果汇总报告。

5.异常情况的信息及时上报工作:

当中标人识别到公租房保障对象存在下列任一情况时,须在24小时内以书面形式向主管机关通报,并在主管机关的监督下实施调查取证、发出整改通知书等相关程序。

(1)存在与申报收入显著不符的高消费行为

(2)对于在获取公共租赁住房后六个月内未实际入住,或者未经合理原因长期(超过半年)闲置公租房的情况,将进行相关处理。

(3)任何对公租房的擅自转租、转借、转让行为,以及将其用于经营或调换,均须严格禁止。

(4)未能在家庭财务状况,包括收入、资产及住房情况出现显著变动后,及时履行相关申报义务。

(5)在居住过程中,未能遵循相关程序进行入住登记,且存在人员变动的情况。

(6)其它违反规定的情形。

六、服务费用的支付

(一)付款方式

1.供应商在接到中标通知书后的三十个日历日内,需向采购方提供相当于合同年度总额百分之五的保证金,支付方式包括银行转账、转账支票、银行汇票或者由保险公司或金融机构出具的保函。保证金将在合同有效期满后的十个工作日内无息退还。

2.预付款安排:在双方签署合同并确认具备执行条件之日起15个自然日内,采购方需支付合同年度总额的10%作为预付款。采购人有权根据项目的特性、供应商的信誉等因素,酌情要求供应商提交由商业银行、保险公司等金融机构提供的预付款保函或其他形式的担保保障。

3.首次服务费支付时,将对预付款进行相应扣除。

4.服务费用的结算采用预付制度,每季度进行一次,具体支付将在下一季度财政资金到位后,依据正规增值税发票提供上一季度的服务费用凭证。并且,服务费的支付将与相应的考核结果紧密相连。

(二)服务费用的结算将依据考核绩效,每季度按照比例实施分期支付。

序号

当季考核最终得分

服务费的支付

1

≥95分

服务费的支付比例为100%。

2

≥90分,<95分

服务费的支付比例为95%,所余费用不再另行支付。

3

≥85分,<90分

服务费的支付比例为90%,所余费用不再另行支付。

4

≥80分,<85分

服务费的支付比例80%,所余费用不再另行支付。

5

≥60分,<80分

服务费的支付比例50%,所余费用不再另行支付;并要求予以整改,累计两次考核评分<80分,甲方有权终止服务合同,并不予退还履约保证金。

6

<60分

委托运营费不支付。甲方有权终止服务合同,并不予退还履约保证金。

公共租赁住房运营管理服务季度考核办法

XX市住房保障中心负责组织并实施考核工作。

季度评估周期与方法:每个季度构成一期,采购方将以周期性或非周期性的形式对中选供应商的工作表现进行评估。各期考核分数的算术平均值将作为该期的最终评估得分。

考核表

序号

考评指标

考评内容

考核内容

扣分因素

分值

考核方式

考核得分

1

项目机构

机构设置

按投标文件设置固定办公场所

未按响应文件设置扣1分。

1

现场查验

 

办公设

办公场所内设备和设

设备和设施不健全扣1分。

1

现场查

 

 

 

施满足办公需要;

 

 

 

服务点建设

中标供应商提供固定对外服务点,每个对外服务点要有醒目提示方便查找并开辟残疾人通道,在显眼位置布置投诉举报电话和24小时服务电话;

无醒目提示、无举报电话、无服务电话,无残疾人通道,无业务公告栏的每项扣0.5分;对举报无记录的扣0.2分,无处理意见的扣0.2分,该项最高扣2分。

4

现场查验、检查台账

 

员工建设

符合按投标文件中人员配备情况;

发现人员配备不足,1人扣1分;人员更换未向采购人报备的1人扣0.5分。

2

随机查验

 

员工建设

员工具备掌握公租房相关政策和业务知识,熟练运用省住保系统和办公软件;

未建立员工培训制度的扣2分,发现未培训上岗的员工则一人扣1分,对政策知识一问三不知的1人扣1分。

2

随机查验

 

工作机制

有完善的内部管理制度

制度建立不完善扣0.5分。

0.5

现场查验

 

岗位设置明确、职责清晰;

岗位设置不明确、不清晰扣0.5分。

0.5

随机查验

 

管理人员统一着装、挂牌上岗;

管理人员未统一着装、未挂牌上岗扣0.5分。

0.5

随机查验

 

建立奖惩制度;

未建立奖惩制度扣0.5分。

0.5

现场查验

 

工作报送

安排专人负责各类报表、信息等,及时、准确填报统计报表,并进行统计分析、处理业务数据,每月25日前将报表报送采购人或主

无专人负责的,扣1分,未及时报送每次扣0.2分,最多扣1分。

2

日常记录

 

 

 

 

管部门

 

 

 

 

2

入住管理

人员基础信息

办理入住手续时,住户基本资料要完整收集;

抽查比例为10%,最少不低于30户,不达标扣1分,最高扣4分。

4

随机查验

 

租赁合同签订

住户办理入住手续,要签订租赁合同;

抽查比例为10%,最少不低于30户,不达标扣2分。

2

随机查验

 

3

租金管理

租金标准

租金标准、计算公式和收取标准需挂墙显著位置公布:

不达标扣2分。

2

现场查验

 

租金收缴

保证租户按时按量缴纳租金,每年度租金收缴率达到100%,收缴租金使用统一的票据开票:

收缴率每降低1%,扣除1分,最高扣6分。

6

检查台账、核对票据

 

系统录入

租金收缴并及时录入系统

程序不到位,发现一户未录入系统,扣0.5分,最高扣2分。

2

随机查验

 

4

信息及变更管理

变更管理

因保障家庭人员、保障类型等发生变化仍符合保障条件,三个工作日内做好变更受理及系统操作,审核完成后需在三个工作日内完成租金调整及合同签订:

未在规定时间完成的,发现一次扣0.5分,最高扣2分。

2

随机查验

 

年审管理

及时通知保障家庭参加年审,年审率达到100%;

年审率每降低1%,扣除0.5分,最高扣2分。

2

查阅资料

 

 

 

续租管理

及时办理保障家庭的续租申请:

未及时办理续租手续,一户扣0.1分,最高扣2分。

2

查阅资料

 

信息更新

及时更新信息系统保障对象的各类信息(例如变更、年审、续租等),并做好人员信息分。卡的变更工作;

未及时处理变更并录入系统,发现一户扣0.5分,最高扣6

6

检查台账、随机查验

 

5

房屋巡查管理

巡查检查

每月户巡查不少于一次

发现一户未巡查到位,扣0.5分,最高扣6分。

6

随机查验、电话回访

 

巡查报告

根据采购人或主管部门的要求,要有详细的重点监管和一般监管保障家庭的巡查报告;

对重点监管保障家庭无巡查或整改记录,每一户扣0.5分,最高扣2分;一般监管保障家庭无巡查或整改记录,每一户扣0.2分,最高扣2分。

4

检查台账

 

6

 

维修报点

接到保障家庭的维修申请后,中标人填写报修登记单,并在24小时内上门查看,并通知维修单位及相关站所或监理单位:

未及时上门查看的,每件扣0.5分,最高扣4分;

 

检查台账、随机查验

 

未及时通知维修单位及相关部门,每件扣0.5分,最高扣2分。

6

进度跟踪

在维修单位修缮过程中,要全程跟进,做好记录:

记录未做好,修缮单位未签字、无前后照片对比的每件扣0.5分,最高扣4分。

4

检查台账、随机查验

 

竣工回访

修缮单位工程竣工后,中标供应商要在2个工作日内上门做好回访工作

未做回访记录打分的,每件扣0.5分,最高扣2分。

2

检查台账、随机查验

 

大修维

编制维修预算应合理;

虚报或明显高出市场维修价

6

检查台

 

 

 

修预算

 

格的,扣6分。

 

账、随机查验

 

返工维修

维修返工率须控制到最低限度

每返工一次,扣0.2分,最高扣2分。

2